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从人格角度说,任何人都是平等的,但这只是一种说法,真正能这样看问题的人虽有但不多。人,总不可避免地存在身份高低、地位贵贱之别。在人际关系中,忽略了这种差别,便会在人事关系处理中捉襟见肘、动辄得咎。那么,当自己的地位或者别人的地位发生了变化时,如何处理人事关系,便不能不多些讲究。 升迁莫忘旧朋友 一个人随着地位的变化,交际圈肯定会发生变化,随之而来的,必然引起心态、感情发生变化。升迁后,由于地位变化了,过去的平视关系,现在需要俯视;过去必须仰视的关系,现在变成了平视;过去感觉比较遥远的人,现在变得比… 相似文献
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俗话说,会说说得人笑,不会说说得人跳。跟人交谈,一不小心,便会让人不高兴,原因多是由于语言不得体造成的。现在,我们试将言语交际中可能出现的失误提出来,以便绕过这些陷阱,踏上人际交往的坦途。不分场合说话是在一定语言环境中进行的,一些话私下说,不会产生什么副作用,但如果放到大庭广众中说,便会让人不舒服。如有一自以为跟对方关系不错的人,在大家正在讨论问题的间隙,十分关心地问人家是不是昨天家里又吵架了,脸上的伤是不是被妻子抓伤的。这话如果放在只有他们两人在场,对方也许不会生气,可周围都是同事,弄得这个人… 相似文献
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在公众场合,谁都希望受到人们的重视,成为 人们关注的焦点。要达到这一境界,必须努力使自 己在人前的谈话有足够的分量。怎样才能使自己的 话更有分量呢? 传达人们关注的信息。在交际活动中,只一味 地老生常谈,会让人昏昏欲睡,只有在谈话中能传 达新鲜的、让人感兴趣的问题,才能受到人们的关 注。经常可以看到,在许多会议上,一些领导的讲话 平淡刻板,白开水一样淡而无味,可能他在上面讲 得津津有味,而群众在下面却听得昏昏欲睡。这时, 如果有人讲到大家都关心的问题,就会把听众的注 意力马上集中起来。例如:在一次会议中,… 相似文献
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性格内向的人,一般都为自己不善于交际而苦恼。由于性格内向,他们大多落落寡合,不引人注意。他们虽然也有和别人亲近的意向,但性格上的固步自封、畏首畏尾,使他们缺乏主动性、进取性,因而,性格内向的人大都不善于交际,也不会交际。不是他们愿意这样,而是他们的内心世界往往被内向性格所束缚,想与别人交往,又怕被冷落。于是,便只好在“躲进小楼成一统”中自怨自艾、闷闷不乐。其实,性格内向的人更希望和别人交际。那么,性格内向的人怎样才能提高自己的交际能力呢?总的说来,性格内向的人可以通过两种途径提高自己的交际能力。… 相似文献