培养采供血人才队伍归属感的体会

加强采供血人才队伍归属感的培养事关采供血工作长远发展，它的培养是一个长期的、复杂的、动态的过程，可以实现血站战略发展和员工个人发展的双赢。对现有的员工进行发掘，赢得员工的心（即归属感），尽可能地发挥他们的特点，激发工作热情，为个人实现人生价值，为血站赢得发展机遇，为社会创造生命价值，对于推进血站发展和员工自身发展都具有十分重要的意义。     

倾听在无偿献血服务中的应用

学会倾听,将有助于完善无偿献血服务,拉近与献血者心理沟通距离,在维持现有的固定无偿献血人群的基础上,增加新的无偿献血人群,便于更好地推进无偿献血招募工作和保障临床用血的安全与需求。