事业单位绩效工资改革中存在的问题及建议

随着事业单位绩效工资制度改革的实施,在长期的发展和实践中暴露出了许多问题,需要进一步解决,.因此要不断深化制度的改革,完善事业单位绩效工资激励体系,制定科学合理的工资分配制度,有利于提高事业单位工作人员的积极性和主动性,来进一步提高事业单位的工作质量和效果.     

浅析事业单位人力资源管理者素质提升策略

随着事业单位改革的进一步发展,新的学科不断问世,新的知识频频产生,人力资源管理存在着很大的压力,对人员的能力及素质也有了新的要求.国家也相应出台了新的人力资源管理政策和新的相关法规.因此,提高人力资源管理工作者的素质能力,已成为当前事业单位人力资源管理工作的重要内容,也是促进事业单位改革事业健康发展的关键.     

园林事业发展中人力资源管理策略研究

随着经济的不断发展和社会的不断进步,人们对生活质量的要求越来越高.城市园林事业也乘着着这波东风迅速的发展了起来,在当前的园林事业发展当中,人力资源管理策略是非常重要的一个部分,做好人力资源的管理策略研究,,对现代园林的建设发展至关重要.