企业实现社会责任的出路探索

企业社会责任是当前社会各界普遍关注的热点问题。企业作为经济社会的基本单元,是履行社会责任的主体。本文在探讨企业社会责任内涵以及发展现状的基础上,指出了企业履行社会责任的进路。     

企业应该从战略管理层次建设人才退出机制

今年三月的“联想裁员事件”引起了企业界对企业裁员的很大关注。其实，国外企业裁员的浪潮早已经风起云涌，就是在国内，裁员也早就出现了。只是这次“联想裁员“扩大了业内对此关注的窗口，使我们不得不对裁员问题进行冷静而深入地思考，挖掘隐藏在裁员背后的诸多问题：裁员的程序和方法问题、企业转型中的新文化建设问题、企业人才退出机制问题等。笔者认为，企业界首先应该关注的是企业的人才退出机制的建设。     

新农村人力资源开发探讨

建设社会主义新农村有利于构建和谐社会．有利于统筹城乡发展．实现共同富裕．事关亿万农民的切身利益。在新农村建设中，农民应作为主要参与者和重点被改造的对象之一．新型农民的培养也将为社会进步提供有力的支持和动力。培养新型农民．一个关键问题就是应当做好农村人力资源的开发与利用工作．使人力资源不断人力资本化．促进农业现代化的实现和农村经济的发展．     

企业经理人报酬激励

一个企业的成败往往取决于企业经理人的管理,因此在现代企业制度中,经理人具有十分重要的作用。在信息分布不对称和企业家资源稀缺的情况下,为了最大限度的调动经营者的积极性,最大限度的发挥经理人的作用, 如何激励与约束经理人的行为就显得尤为重要。