浅谈天津市微小企业主的知识素质开发

长期以来，我国微小企业在国民经济中扮演着不可替代的重要角色。关注微小企业主的知识素质开发，探讨如何培养优秀的微小企业家，从而推动微小企业的进一步发展就显得尤为重要。需要说明的是，尽管国际和国内大多以员工人数来定义微小企业，但截至目前仍然没有对何为微小企业做出统一的界定，因此笔者结合我国微小企业实际，在这里仅参照经济合作与发展组织（0ECD）的定义，将员工人数在20以下的企业称为微小企业。     

美国职业能力评价制度研究及其启示

分析并评价以国家技能标准制度(NSSA)为主要形式的美国职业能力评价体系,认为就 我国目前实行的职业资格证书制度而言,应同时保持国家技能标准与地域行业标准的合理性,加强职业 能力评价的法律法规体系建设,国家应在职业技能评价中发挥总体设计和宏观调控职能。     

生命中的大石块

一天,时间管理专家为一群商学院的学生讲课。“我们来个小测验。”专家拿出一个一加仑的广口瓶放在桌上。随后,他取出一堆拳头大小的石块,把它们一块块地放进瓶子里,直到石块高出瓶口再也放不下了。他问:“瓶子满了吗?”所有的学生应道:“满了。”他反问:“真的?”说着他从桌下取出一桶砾石倒了一些进去,并敲击玻璃壁使砾石填满石块间的间隙。“现在瓶子满了吗?”这一次学生有些明