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1.
[案例简介]胡兵,男,29岁,中共党员,1990年大学毕业后被分配到鄂西北某县城建局机关工作,经济师职称。1994年9月,城建局对本局机关中层干部进行轮岗交流,时任办公室副主任的胡兵被交流到城建局下属单位建工管理站工作并任业务股股长。1995年11月,城建局在进行机构改革、完成机关工作人员向国家公务员过渡的过程中没有申报其人。今年二月,城建局根据县机构改革"三定"方案,实施职位分类、中层干部竞争上岗。胡兵找到局领导要求过渡为公务员并参与竞争上岗,在未得到明确的答复后,胡兵遂向人事争议仲裁委员会和县"推公办"提起申诉。…  相似文献   
2.
近年来,一些经验丰富、正值不惑之年的干部,产生了“船到码头车到站”的思想。有的不问政治,麻木不仁;有的不思进取,得过且过;有的贪图享受,自我放纵。这种“精神早衰”现象,必须引起重视,切实加以防治。 究其原因,一是有的中年干部自我感觉良好,期望值过高,一旦升迁无望或职位安排不理想就心灰意冷,导致其“精神早衰”;二是一些干部竞争  相似文献   
3.
福建省委组织部试行领导班子和领导干部考察工作预告制度,要求县以上各级党委、党组按管理权限在考察干部中,通过媒体向群众预告,这一做法,值得提倡和推广。 其一,增强了选拔任用干部工作的透明度。把即将上任的领导干部名单公之于众,不搞暗箱操作,可以有效地防止“由少数人选人、在少数人中选人”等违规违纪行为,同时扩大了群众在干部工作中的知情权、参与权和选择权,保证了选拔、考察、任用干部工  相似文献   
4.
一次成功的面试,有不少事情是需要留意的,但首要的是了解自己。如果明知自己有迟到的恶习,尽管约见时间在10点半,也要在记事簿上写下10时15分,别小视15分钟,因为它能令你面试更从容,避免留给人不好的印象。第二件事是要谨慎。虽然有一份你梦寐以求的工作约你面试,也不要过于张扬,首先要决定什么人是值得告诉的,什么人是不值得告诉的,不然,你的耳边会整天  相似文献   
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