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1
1.
基于平衡记分卡的战略人力资源审计体系构建
陈湘黔
易江义
郭芮妍
谷绍湖
《人才瞭望》
2016,(8):150-151
以某集团企业为例,研究基于平衡记分卡的战略人力资源审计的管理策略及实施建议.以战略人力资源审计为依托,朝着主动适应环境并引导环境向有利于人力资源战略推进的方向发展,从而达到人力资源管理绩效最大化.
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