构建企业人才流失危机管理系统

随着市场的全球化，中国公司日益参与国际竞争，并且越来越多的公司抢滩中国市场，国内企业不仅要面临自身的日益残酷的国内竞争，而且还要面临跨国公司的围追，随着新的管理技术和方法的融入，形成了国内竞争国际化、国际竞争国内化的局面。随着新一轮人才流动热潮的兴起，许多企业发出感叹：人才难留。如何防止人才流失、怎样建立合理有效的人才流失危机管理系统已成为众多国内企业管理层必须面对和解决的问题。     

论新经济条件下房地产企业核心竞争力的转变

经过20多年的发展,我国房地产企业正在不断地走向成熟,已经成为国民经济发展的支柱产业。但是,从根本上讲,在新经济条件下,企业的生存与发展与自身的核心竞争力密切相关,房地产企业更是如此。本文阐述了从传统经济到新经济房地产企业核心竞争力构成要素的转变,以金地集团为实例,全面分析其核心竞争力的内涵,提出了提升房地产企业核心竞争力的三个最有效途径优势资源、优质服务、关系营销。     

国债数据库管理系统的设计与实现

对国债数据库管理系统的研究和开发进行了分析,绘制出系统数据流程图,并描述了系统中代码设计等工作过程。对于优化国债发行规模和期限结构的研究进行了简要的论述。最后指出了有待进一步解决的问题,为今后的工作提出了新的研究方向。     

技术性贸易壁垒及其对策探析

当前,技术性贸易壁垒正在成为国际贸易中影响市场准入的越来越重要的手段。从国际贸易实践来看,技术性贸易壁垒已经取代传统的关税和非关税壁垒成为新的贸易壁垒。本文从经济学的角度分析技术性壁垒的内在机制,用博弈论的方法揭示其产生的内在动机。同时,本文重点阐述在当代国际贸易环境下,技术性贸易壁垒对中国经济的影响及其发展态势。针对技术性贸易壁垒阻碍着中国对外贸易的发展问题,为保证中国对外贸易在加入WTO后的新形势下持续发展,本文提出了一些应对技术性贸易壁垒的建设性意见。