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绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况,绩效管理是企业管理的内容之一。本文以安徽恒源煤电股份有限公司煤矿(以下简称:恒源煤矿)的绩效管理实践为例,深入浅出地介绍了绩效管理的作用、目的和如何建立一个有效的绩效管理体系。 相似文献
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日前,辽宁省北宁市人民政府办公室下发了《北宁市乡土拔尖人才管理办法》。这标志着该市乡土人才开发工作力度又在增大。 《管理办法》规定:对乡土拔尖人才实行定期选拔制度,两年选拔一次,每年考核一次,实行动态管理,对贡献突出者市政府授予“优秀乡土拔尖人才”称号。同时还规定:农村乡土拔尖人才贡献突出者经人事部门考核可破格晋升农民技术职称;对获得市级以 相似文献
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