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国有企业职工培训存在的问题及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
魏一 《鲁东大学学报:哲学社会科学版》2003,20(1):16-19
针对国有企业培训存在的问题,本文从宏观和微观的角度对影响国有企业职工培训投资不足的因素进行了分析,指出国有企业的产权制度是影响企业职工培训投资的主要因素,市场经济制度是影响企业职工培训的主要外部制度环境因素。此外,本文还提出了解决这些问题的具体措施。 相似文献
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随着信息技术的飞速发展,软件产品的规模也越来越庞大,传统个人及手工作坊式的软件开发越来越不适应时代的发展要求。各软件企业都在积极将软件项目管理引入到开发活动中,对软件项目实行有效的管理。软件项目管理是为了使软件项目能够按照预定的成本、进度,质量顺利完成,而对成本、人员, 相似文献
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研究农村人力资本的投资区域类型,目的在于对农村人力资本投资进行分类指导,并使其效益最大化.本文利用聚类分析方法,将山东省17个地级市农村人力资本投资划分为三大类型,在此基础上分析了不同类型的特征及空间结构以及形成的原因. 相似文献
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魏一 《鲁东大学学报:哲学社会科学版》2009,26(1)
城市之间的竞争,从过去的科技竞争、GDP竞争发展为当今的人才竞争.本文从城市竞争力与人力资源之间的关系出发,在对烟台人力资源开发以及人力资本投资现状分析的基础上,提出旨在提高烟台市城市竞争力的人力资源开发建议. 相似文献