检察机关要牢固树立服务大局的执法理念

检察机关是国家的法律监督机关,是社会主义法治重要的实践者和推动力量,肩负着保障服务党和政府在一定时期的中心任务与工作,维护国家长治久安,维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益的神圣使命.检察干警为大局服务,就必须正视在服务大局中存在的问题,进一步端正服务大局的思想,增强服务大局的执法本领,改善服务大局的方法,提高服务大局的效果.     

检察机关健全监督制约机制要实现五个延伸

现在,党内外、政法机关内外不少人提出,检察机关是法律监督机关,专门监督别人,可是谁来监督检察机关?对此,检察机关自觉主动地在廉政建设和自身反腐败工作中,切实把监督作为关键环节来抓,既注重加大内部监督的力度,又注重自觉地接受人大的监督。接受社会的监督,包括接受公安、法院在司法活动中对检察工作的监督。在对检察干警的监督方面,应重点抓好以下五个方面．实现“五个延伸”。     

我国未来劳动力供给变化及其对劳动力市场的影响——基于联合国人口司2013年预测结果的分析

本文利用联合国人口司2013年预测数据研究发现:自2015年我国15-64岁劳动年龄人口规模及比重将快速下降,且劳动年龄人口内部结构老化现象也将更加严重。未来劳动力供给数量和结构的变化将会通过减少有效劳动供给、使得劳动生产率提高受限、加大工资上涨压力等影响劳动力市场。     

经济学课程教学改革探讨

经济学教学不仅要使学生具有扎实的经济学理论知识和技巧,培养经济学的高素质人才,而且要使学生能用所学的理论知识分析现实经济中存在的问题并提出解决方案,推动中国经济学研究的深化。从经济学理论研究的特征出发,针对目前经济学教学中存在的不足,迫切需要对经济学教学进行一系列改革。     

对高校教师实施动态多元薪酬结构体系的探讨--以山西省太原市部分全日制高校为例

基于全面报酬的角度深入分析山西省太原市全日制普通高等院校高校教师薪酬激励机制存在的问题，考虑到高校教师职业的特殊性以及需求的多层次性和异质性，结合绩效所具有的多维性、多因性以及动态性等性质，提出高校应当建立符合公平性、动态性、差异性原则的动态多元薪酬结构体系。     

对宜昌市市区健身房的调查研究

利用非介入分析法和问卷调查法,对宜昌市市区健身房进行综合性的分析讨论得出,宜昌市市区健身房的规模小、管理模式不合理、从业人员素质偏低、市场空间饱和且生产过剩、行业制度不完善。     

农民工行业分布对性别工资差异的影响

通过就业行业对性别工资差异影响机制的理论分析,根据2013年流动人口动态监测数据,采用Appleton分解法实证分析农民工行业分布对性别工资差异的影响,研究发现,男女农民工存在一定程度的行业隔离,相对于男性农民工而言,女性农民工较多集中在劳动密集型低薪行业工作;农民工性别工资差异既包括行业间所产生的差异,也包括行业内所产生的差异,其中主要是由行业内男女不同酬和行业间进入时性别歧视引起,行业隔离所产生的性别工资差异能解释总差异的23.2%.     

农民工职业选择的人力资本约束研究——基于无序多分类Logistic模型分析

农民工就业质量偏低倍受政府和学界关注,改善农民工就业质量的一个重要手段就是提高农民工的就业职业层次,而职业层次的提高有赖于农民工自身人力资本水平的提高。本文采用无序多分类Logistic模型,研究人力资本对农民工职业选择的影响。研究发现,在农民工群体中,受教育程度高、参加过技能培训、流入经济发达地区、有一定工作经验者更有机会从事管理类、专业技术类等较高层次的职业。     

农民工享有城镇职工医疗保险的影响因素研究

原国家计生委流动人口司2012年流动人口动态监测数据显示,2012年有34.3％的农民工雇员享有城镇职工医疗保险.本文将农民工是否享有城镇职工医疗保险做为被解释变量,农民工个人特征与就业特征做为解释变量,通过二元Logistic回归发现,农民工是否享受城镇职工医疗保险主要取决于农民工的受教育程度、外出务工年限、就业行业、就业单位性质、月工资收入和就业地域,另外性别对其有一定影响,且女性农民工享有城镇职工医疗保险的概率比男性大.