我国劳动力结构与产业结构演变动态关系研究

文章利用结构变动度和Theil差异指数对我国劳动力结构与产业结构演变的阶段性特征进行分析,并对其进一步做波动分解和Granger因果检验.     

大学生个性化创业教育的探讨——基于在校大学生创业意识的差异分析

通过分析某地方高校大学生个人背景特征对创业意识差异的影响，得到性别是造成这一差异的主要因素的结果。在此基础上，就不同性别对创业综合素质的影响以及对学校开展的创业宣传指导活动的认识进行了深入分析，以期为地方高校有针对性地开展个性化创业教育提供决策依据。     

我国主要城市综合经济实力的数量评价

本文通过构建综合经济实力评价指标体系,以经济理论为基础,运用多元统计分析中的因子分析方法,对我国35个主要城市的综合经济实力进行排序比较,并对排序结果进行了简要分析。     

人力资本及其人口分布差异对经济增长的影响——基于Mincer方程人力资本核算方法的人均人力资本存量估算

本文运用基于Mincer方程的人力资本核算方法对我国各省份的人均人力资本存量进行测算,以此为基础计算人力资本基尼系数,结果显示,现阶段我国人均人力资本存量与人力资本基尼系数表现出较强的正相关关系。将人力资本基尼系数引入包含人力资本的扩展的索洛模型,估计结果显示,人力资本存量与人力资本基尼系数对经济增长的作用为正,人力资本对经济增长的贡献远低于物质资本存量的作用,资本的产出效率不高,提高人力资本存量水平或在教育资源有限的条件下适当扩大人力资本基尼系数是一种解决途径。     

改进统计教育建设统计文化

任何一个部门、单位或群体,都有凝聚本部门、单位或群体的内在的精神和文化因素.在企业中有企业文化,在高校中有校园文化,在统计部门中也不应有例外,也应该形成具有时代特色和凝聚力的特有的统计文化.此外,江泽民同志提出的关于"三个代表"的重要思想,特别是"代表先进文化发展方向"的理念也要求在统计工作中去具体贯彻落实.因此,建设先进的统计文化已成为统计工作发展到现阶段的必然要求,成为统计人员践行"三个代表"重要思想的具体体现,成为我国统计事业建设与发展的新的活力之泉和动力之源.