一起参加保“胃”战

Myra心情糟糕，MSN上就看得出来。若在往常，早就迫不及待地变换各种肉麻文字晒她的好心情了，今天连头像都懒得换。发信息过去问才知道这家伙昨晚嘴馋涮了火锅又吃冷饮，结果弄得胃痛了一整天…… 据称，Myra这样的胃暴痛全球每天差不多有3亿例。 有调查报告说，工作3年以上的人。超过60％人患有胃病。工作超过7年的人．患胃病的比率增加到90％，这正应了“十人九胃”的民间说法。而患胃病几率最高的三个职业分别是：销售、记者和广告创意。导致胃病人群迅速增多的原因是很多人抱着胃病不医的态度，听之任之。     

留学生汉语比较句语料分析

通过对北京语言大学中介语语料库语料的考察，可以验证语言共性理论对第二语言教学提出的相关预测性指标。文章既分析了汉语学习者的正确语料，也分析了偏误语料，用正确的语料说明比较结构的共性，用偏误语料说明汉语比较句特征。     

可以试用 不能白用

2008年10月28日，25岁的殷小姐来到一家公司，应聘信用卡推广工作。口头约定一个月的试用期合格后，便可以直接签合同成．为正式员工。底薪1500元，加提成。     

一句方言十元钱

最近，武汉一家小型民营企业向员工颁布“禁讲方言令”，规定“讲一句武汉话，罚款10元”。无独有偶，不久《桂林晚报》也有报道，桂林一家小型民营企业也在6月初发的通告规定：“为了避免一些本地职工一说桂林话，脏字就不自觉地从嘴中蹦出，即日起，凡上班时间，公司在职人员必须使用普通话与同事、客户交流，严禁使用桂林市及各县方言交流。一经发现，每次罚款10元……”     

一方“折腾”双方受伤

变相裁员其实是一种折腾，招数一出，不但被裁的一方受尽折磨，裁人的一方也一样受罪——一旦员工拿起法律武器，他们也将苦不堪言。     

“喝白酒才签单”谁的态度有问题？

“喝完一瓶白酒、50万订单、5万提成”这是一道现实中的另类“面试题”,在如今经济不景气的大环境下,选择“喝”还是“不喝”,其实已经不是问题,关键在于招聘双方面对这道题的态度。     

自己向左,企业向右

只要个人能够主动争取,个人职业规划与企业发展速度就会匹配。只要你有能力,公司一定不会和你一个向左一个向右。     

机遇恐惧症 你有吗

在面临机遇或者挑战时,常常也会伴随着一种迷茫、不安、害怕的感觉。在机遇面前,你是欣然前往还是无奈逃离？     

盲目晋升 聪明人的“绝症”

对晋升机会不加选择,向自己不擅长的方向发展,只能是一种短期行为,次数越多,职业发展终结得越快。     

失职和损害 由谁说了算？

一些企业趁着金融危机,因为一点小事就“开掉”员工,其单方解除劳动合同的所谓理由听起来很正当——《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同：……（三）严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。……