企业新员工的心理危机预防与干预策略研究

企业新员工的心理危机分为外源性心理危机和内源性心理危机,其引发原因主要包括工作、学习和竞争的压力,传统价值观念与社会现实的冲突,新员工的自身人格脆弱或耐受力差等;且其发展主要经历四个阶段。基于此,应从构建高效的培训体系,建立有效的评价与报酬机制,完善员工保障体系,建设互帮互助、相互关爱的企业文化,增强新员工的自我心理调节能力,完善企业的员工心理危机干预机制等方面入手,对新员工心理危机进行预防与干预。     

关于河北省绿色创意产业发展的研究——以唐山骨质瓷包装设计为例

绿色节能是推进河北创意产业深入发展的重要途径。该文以省重点发展的唐山骨质瓷为代表,首先概述了河北省绿色创意产业发展现状,指出其目前存在的主要问题,进而提出了河北省绿色创意产业发展对策,即强化绿色消费体验感受、推广绿色创意设计、实施数字化地域文化保护、促进京津冀绿色产业协同发展等。     

平衡计分卡体系在物流企业管理中的应用

平衡计分卡(Balanced Scorecard,BSC)是美国学者罗伯特.卡普兰(RobertS.Kaplan)和戴维.诺顿(David P.Norton)提出的一整套用于企业经营业绩衡量与评价的财务与非财务指标体系,它不仅是一个指标评价系统,而且还是一个战略管理系统,旨在通过四套指标对绩效进行全面衡量。平衡计分     

企业知识管理能力的模糊语言评估

近年来,在国内外学术界和企业界中,知识管理正逐渐成为一种潮流。它的出现既是社会经济和技术发展的产物,又受到企业和机构内在需求的驱动。知识管理实际上就是为了增强企业的绩效而创造、获取和使用知识的过程。不难看出,有效的管理知识对企业获得和保持竞争优势来说是极其重要的。评价企业知识管理能力的高低是企业科学决策的前提。     

论罗斯福“新政”

罗斯福“新政”是美国現代史上一个重要的社会現象,也是一个迷惑了不少人的社会現象。弗蘭克林·罗斯福1933年初就任美国总統后,立即在全国发动了一个“重建运动”,或称“新政”。 在对外政策上,罗斯福在美国执行了十六年“鸵鳥政策”之后不得不承認了苏联;宣布了对拉丁美洲的“睦鄰政策”,在“中立”和資产阶級和平主义的伪裝下推行慕尼     

河北省物质文化遗产保护与合理利用策略研究

在明确物质文化遗产的公益性与经济性双重属性的基础上,概括了河北省物质文化遗产不同的类型与特点,分析了河北省物质文化遗产保护与利用过程中存在的问题,进而依据物质文化遗产重要程度的高低,提出了河北省物质文化遗产保护发展的对策,即以文物保护为前提与基础,实行差异化管理、促进保护性旅游发展、加大古遗址保护利用力度、整合物质文化遗产与非物质文化遗产.     

浅析新课程理念下小学音乐教学的创新

学生的创新意识和创新能力需要从小培养,小学阶段需要借助很多学科对孩子的创新意识进行培养,音乐课也不例外。新课标要求小学音乐课改善传统的教学模式,让学生感受音乐的快乐和魅力,发现生活中的音乐,激发学生的音乐兴趣和创造意识,在音乐中体验生活。音乐教师在教学中有意识的培养和提高学生的音乐素养和构建高尚的品格,在音乐的陶冶下成为社会发展需要的高素质人才。     

云计算环境下企业信息安全的探讨

云计算已经进入人们的视线中,有部分企业选择将信息储存到“云”中,利用“云”庞大的资源和强大的计算能力来处理信息.但随之而来的一个不可忽视的问题是云计算环境下企业信息的安全.本文对云计算的安全问题进行分析,结合目前云计算的发展状况,从法律、标准、技术等方面综合考虑,提出加强云计算环境下企业信息安全的方法.     

新建本科院校毕业论文质量改进对策研究

针对新建本科院校的特点，对当前本科毕业论文工作中存在的问题进行了分析，指出了影响论文质量的若干因素，提出了在本科教学阶段综合运用各种手段来提升论文质量的有效对策。     

管理类大学生社会实践效果评价

本文针对我国在校大学生群体，对大学生社会实践的效果分三个方面进行了实证分析，并提出了提高在校大学生社会实践效果应采取的对策。