地方政府绩效管理制度持续发展的路径研究

改革开放以来,地方政府开始积极探索施行政府绩效管理,形成了诸多“模式”。但是在四十余年来的发展过程中,许多地方政府的绩效管理一度中断,因此地方政府绩效管理制度的持续发展成为一项重要研究议题。从影响地方政府绩效管理持续发展的内外部环境中筛选出六项重要因素,选取23个地方政府绩效管理实践的典型案例,采用清晰集定性比较分析（csQCA）方法,对地方政府绩效管理持续发展的路径进行实证分析。通过分析得出地方政府绩效管理持续发展的两种路径:创新驱动与路径依赖,其中创新驱动分为治理创新型和管理创新型。治理创新型的驱动本质上是一种绩效管理的治理体系重构,管理创新型的驱动本质上是绩效管理的治理能力提升。未来推进地方政府绩效管理持续发展应从法制建设和组织管理两方面进一步发力。     

大变局下西北公共管理面临的几个战略性问题

当今世界正处于百年未有之大变局中,给公共管理带来前所未有的大机遇的同时也带来前所未有的大挑战。聚焦于西北地区,从全球大变局和国家大战略双重背景下归纳西北公共管理实践中面临的一些战略性问题,主要表现在以下五方面:一是行政体制改革问题,涉及建设一个什么样的政府以及如何进一步提升治理效能;二是人口和劳动力问题,如何在人口红利消失的过程中挖掘西北地区新的增长点;三是承接产业转移问题,如何通过营商环境建设和自身能力提升有效承接东部的产业转移;四是生态环境问题,如何通过培育生态公民、完善生态补偿和多元治理机制来筑牢西北生态安全屏障;五是非传统安全问题,大变局下非传统安全的诱发因子增多且形式多样,给区域稳定发展带来极大挑战。     

身份感知构念下创业动机对创业行为影响研究

在回顾有关企业家身份愿望及创业经历和结果的文献基础上,通过自我感知的可能身份的分析,提出了企业家身份愿望、创业意愿（动机）及早期创业行为的关系模型,并采用回归分析进行实证检验。研究结果显示,个体企业家身份愿望与创业意愿形成正相关,创业意愿对早期创业行为有积极影响,且先前经验在创业意愿作用于早期创业行为的过程中起到明显的中介作用。