论政府绩效评估中申诉机制的构建

政府绩效评估是一个系统复杂的过程,由于政府工作范围广、追求目标多,因而评估过程中难免遗漏有关信息,出现评估偏差,为保障评估结果的客观、公正,有赖于评估申诉机制的补救。评估申诉是指有权受理申诉的机关依照法律或规章对评估客体提起的申诉进行审查、调查并提出解决问题办法的过程。评价申诉的核心功能是确保评价结果客观、公正[。1]一、政府绩效评估申诉机制构建的现实意义1.构建政府绩效评估申诉机制是人本管理的必然要求十届全国人大二次会议通过的政府工作报告提出政府管理要实施人本管理的模式。企业中“人本管理是指以人的全面的…     

基于平衡计分卡的地方政府绩效评估

平衡计分卡从财务状况、顾客服务、内部经营流程和学习与成长四个维度 ,将企业的战略目标转化为一套系统的绩效评估指标 ,它是一种有效的绩效评估工具。我们通过对平衡计分卡按公共部门的战略逻辑进行修正和改造 ,把平衡计分卡引入公共部门 ,建构合理、有效的评估指标体系来评估地方政府绩效 ,有利于创新地方政府绩效评估方法 ,提高地方政府绩效评估质量     

论行政领导权威及其生成结构

行政领导权威是行政领导活动中不可缺少的重要组成部分,它关系到行政领导效能的大小,行政目标的实现程度及行政管理效益的高低。它也是提高行政管理水平,促进社会主义现代化建设的重要杠杆。因此加深对它的认识和研究具有十分重要的理论意义和实践意义。行政领导权威涉及到中央权威、党的权威、行政领导体制、行政领导集团的权威,在这里仅限于对行政领导权威个体层面上的分析。一、行政领导权威的界定要对行政领导权威进行界定,首先必须弄清权威的涵义。什么叫权威?恩格斯在《论权威》一书中指出“一方面是一定的权威,不管它是怎样造成的,另…