国家科技奖励是通向院士大门的敲门砖吗?

本文采用公开的数据资料对两院院士候选人及当选院士获得国家科技三大奖励的比例进行了实证研究。研究发现,近年来中国科学院院士候选人和当选院士中以第一完成人名义获得国家自然科学奖和国家科技进步奖的比例均明显上升;中国工程院院士候选人和当选院士中以第一完成人名义获得国家发明奖和国家科技进步奖的比例均明显上升。获得国家自然科学奖和国家科技进步奖对两院院士增选第一轮评选有明显的正面影响,但是对第二轮及以后的评选没有明显的影响。获得国家发明奖只对中国工程院院士增选第一轮评选有一定的正面影响。这大概就是圈内所谓获得国家科技奖励是通向两院院士大门的"敲门砖"的真实含义。     

转换偏好同类者广义随机占优——具有反S型转换函数的群体决策规则

许多经济学家认为 ,人们在生活富足时是乐观主义者 ,而在贫困时则成为悲观主义者 ,这就是说大多数人都属于具有反S型转换函数的群体。如果能得到这种群体的一致决策规则 ,就能用它来解释和分析社会生活中的许多经济现象和问题。但是经典方法中悲观主义者和乐观主义者的群体决策规则是各不相同的 ,不能直接用来分析具有反S型转换函数群体的决策。本文采用矩方法将这两种群体的广义随机占优决策规则进一步推广和统一 ,明确了经典方法中隐含的基本假设———参考概率的选择 ,得到了具有反S型效用函数的消费者群体的一致决策规则 ,为该类群体决策提出了选择最合适的参考概率的建议。此也可从经济学角度解释“中庸”思想在群体决策中的理论含义。     

强化精品课程建设 切实提高教学质量

精品课程建设是一项复杂的系统工程,应该在全面协调、整体建设的基础上,着重在教学团队、系列教材、教学方法、教学管理和教学条件的“一流性、先进性、特色性”上下功夫,实现精品课程的高水平、高质量、高层次,充分展示精品课程的前瞻性、创新性和示范性特征,切实提高学校教学质量。     

“初级阶段”整体性规律初探

中国社会主义初级阶段的规律,就是现阶段经济、政治、思想文化领域中,各种要素之间内在、本质的必然联系。研究和揭示现阶段规律问题,对丰富和深化初级阶段理论,指导建设和改革实践具有极为重要的意义。初级阶段的情形是丰富、复杂的,其规律也是多方面、多层次的,本文想就基本规律和带有整体性的有关重要规律作一初步探讨。     

高校分配制度改革目标模式与政策建议

新的公务员工资制度的实行将不可避免地带动新一轮高校收入分配制度改革。为适应这种改革的形式和要求,下一步高校收入分配制度改革可以采取整合、完善、改进、配套等措施,建立以基础工资、岗位工资、绩效工资为基本结构的岗位绩效工资制度,及社会保险与补充福利相结合的货币化福利制度。其目标模式是在深化高校人事制度改革的基础上,逐步建立一套与社会主义市场经济体制相适应,符合不同高校发展战略,以聘任制为基础,以现代薪酬理论为指导,以岗位绩效工资为主、货币化福利为辅,能鼓励人才创新创造,具有市场竞争力,政府指导、高校自主分配,激励有效,竞争有序,科学公平,调控合理的现代高校薪酬制度。构建现代高校薪酬制度最便捷的方式之一是借鉴国际上高校现行的薪酬制度。     

枳实研究进展

对枳实药材寒温属性、不同基原品质及其化学成分进行简要综述。     

黑格尔的真理观与贺麟的见解

本文认为,黑格尔的真理观是其哲学体系的精华所在,它直接启发了马克思主义的诞生,对此,贺麟先生在其《黑格尔哲学讲演集》中进行了十分精辟的分析,提出了许多独到的见解.本文即是对黑格尔真理观的体系、方法和贺先生的创造性阐述所作的综合研究,其中着重分析了作为黑格尔真理观核心的对立面的统一,认为它已非常接近辩证唯物主义,但缺陷也是明显的.     

实践的内容和形式及其关系新探

近年来哲学界对实践问题的研究,已深入到实践的要素、结构、层次,系统和功能等方面,大大丰富了科学实践观的内容。然而,对实践的内容和形式的提法却不尽相同,或把实践的本质、特点和种种具体的实践活动归结为内容,而将实践活动的分类     

世界各国博士后制度的共同特征与博士后制度的优越性

世界各国的博士后制度都是通过限制特定时期以保持博士后的创造性，以学术过渡为导向来保障博士后制度的选择性，以全职研究来保证博士后的提升性，以有限聘期来确保博士后的流动性，以社会资助来支持博士后事业的外部性，以合作契约实现博士后的聘用制。