人力资源管理专业的《劳动经济学》教学模式探究

在知识经济飞速发展的后工业化时代,单纯被动式地知识接受型课堂教学方法已经不能适应经济社会发展的需要。在课堂教学中,学生们要学习的不仅是知识本身,更重要的是观察、探究、分析问题的能力和素质。本文从课堂提问、案例分析、课堂演讲、实践教学、期末考核等环节探讨了如何将参与式教学模式引入劳动经济学课程教学,设计符合人力资源管理专业特点的教学模式,提高学生分析问题和解决问题的能力。     

高校毕业生就业促进政策研究综述

近年来,高校毕业生就业问题引起全社会的关注,而相关的就业政策在国内也成为了一个新的研究热点。但目前的研究要么是宏观式、外延式的宽泛研究,要么是微观式、内涵式的局部研究,还有的将就业的基本政策与就业的促进政策混为一谈。本文梳理了国内学者对高校毕业生就业政策研究的现状,并针对性的指出目前研究中存在的问题,最后提出了高校毕业生就业促进政策的概念界定及研究思路,对进一步研究此问题具有一定的参考价值。     

湖北省高校毕业生公益性岗位开发现状与思考

当前高校毕业生就业形势日趋严峻,大力开发公益性岗位将进一步促进高校毕业生的就业。针对湖北省高校毕业生公益性岗位开发计划的基本情况和实际运行效果,提出了社区、重大科研项目单位、重大工程项目、政府投资项目等高校毕业生公益性岗位开发的新渠道。     

我国失业保险制度的改革及发展取向

本文回顾了我国失业保险制度的不同历史发展阶段，并指出了我国现行《失业保险条例》存在的缺陷及不足之处。为此，必须强化失业保险的促进再就业功能，扩大失业保险的覆盖范围，重新设计失业保险费率、提高失业保险金的标准，提高失业保险立法层次，加强失业保险基金的筹集和管理，实行失业保险税。     

族裔民族主义解析

族裔一词,在中国文化语境里,可以理解为宗族或家族;在西方语境里,族裔指的是以种族、语言、宗教、部落或阶层等要素为归属性的群体;族裔民族主义是民族主义的延伸,其对当今社会具有重要影响,其研究应得以重视.     

促进就业的财税政策改进——一个基于微观视角的雇佣模型

应用相关财税政策来促进经济增长及提高就业水平,一直是理论界研究的热点问题之一。本文通过引入企业解聘成本函数,建立一个基于厂商视角的雇佣模型,来分析企业最优的雇佣决策。在此理论基础上,在居民消费、职业技能培训、劳动力市场、就业促进法、资本税方面提出了促进就业的财税政策改进倾向及措施。     

论地方政府绩效评估研究的基本前提

本文从CNKI数据库和NLC数据统计着手,指出了当前政府绩效评估研究体系存在的缺陷,在此基础上,从政治体制改革、基本人性假设、依法行政、评估主体多元化和信息公开程度等方面论述了中国特色地方政府绩效评估研究必须坚持的基本前提.     

论地方政府绩效评估研究的基本前提

本文从CNKI数据库和NLC数据统计着手,指出了当前政府绩效评估研究体系存在的缺陷,在此基础上,从政治体制改革、基本人性假设、依法行政、评估主体多元化和信息公开程度等方面论述了中国特色地方政府绩效评估研究必须坚持的基本前提。     

我国失业保险制度的改革及发展取向

本文回顾了我国失业保险制度的不同历史发展阶段,并指出了我国现行<失业保险条例>存在的缺陷及不足之处.为此,必须强化失业保险的促进再就业功能,扩大失业保险的覆盖范围,重新设计失业保险费率、提高失业保险金的标准,提高失业保险立法层次,加强失业保险基金的筹集和管理,实行失业保险税.     

西部地区县域经济发展的逻辑定位与转型升级研究

县乃国之基,中国历来的古训就是“郡县治,天下安”,学者们也以此来论证县域经济发展的必要性和重要性.但是严格来说,国外并不存在县域经济,也几乎没有相关研究文献.研究表明,县域经济是中国特有的一种经济形态,是一个历史阶段性概念;西部大开发历史逻辑性地选择了大力发展县域经济,而全面建成小康社会则历史逻辑性地选择了县域统筹与统筹县域的发展模式;未来5～10年,西部地区要认清形势,着力推动县域经济向市场化、市域化、均衡化方面转型.