我国农村人力资源能力提升的理论支持和现实路径

提升农村人力资源能力是解决"三农"以至中国发展问题的最重要和最根本的环节。马克思主义经济学、二元发展理论和现代西方人力资本理论为提升我国农村人力资源能力提供了不同的理论支持。农村教育制度创新、医疗健康服务制度改善和健全农村劳动力市场及其制度体系是提升我国农村人力资源能力的主要路径。     

吉林省女性人才发展现状及对策分析

改革开放30年以来,虽然是我国人才事业的大发展时期,但作为科技大省的吉林省,其女性人才资源的总量与结构均不能满足经济社会发展的需要。为此,加快女性人才的发展,转变对女性人才资源的观念,调动女性人才的自身优势;积极引导广大女性人才投身于吉林建设的伟大实践,进一步激发其贡献热情和创造活力,是吉林省发挥农业和工业优势的基本前提。     

用“以人为本”精神统领高校思想政治工作创新

党的十七大关于高校思想政治教育工作提出一系列深刻的理论创新。其中“坚持育人为本，德育为先”的理念最为重要。党中央号召全国要贯彻落实以人为本的科学发展观，用“以人为本”精神统领高校思想政治工作的创新。     

东北老工业基地地方政府职能转变

我国东北地区市场化程度较低、受计划经济体制影响很深,这些体制性障碍导致东北老工业基地走向衰落.因此,深化改革和转变政府职能成为振兴东北老工业基地的关键和突破口.文章在制度经济学和区域经济学的视域下,对东北老工业基地地方政府职能转变缓慢的原因、政府职能转变在实施振兴东北老工业基地战略中的重要性,以及加快东北地区地方政府职能转变、促进东北振兴的对策进行了分析.     

转型期正确处理人民内部矛盾问题的再探索

随着社会主义市场经济体制的建立,人民内部矛盾与以往相比无论其内容、表现形式、产生的原因以及解决问题的方法都呈现出了新的特点。如何在社会主义市场经济条件下,恰当地区分两类矛盾,正确地处理人民内部矛盾,是现阶段中国共产党人面临的重要的理论和实践课题。一、我国人民内部矛盾的表现形式社会转型期各种社会问题的出现,虽然没有改变我们对人民内部矛盾的界定,但人民内部矛盾除了“工人阶级内部的矛盾,农民阶级内部的矛盾,知识分子内部的矛盾,工农两个阶级之间的矛盾,工人、农民同知识分子之间的矛盾,等等”①外,新社会阶层的出现使原…     

研究生创新素质的培养及其政治理论教育改革

研究生教育肩负培养高层次人才的重任,研究生的创新教育刻不容缓.新世纪的研究生政治理论教育应重视培养学生的创新素质,把培养研究生的创新意识和创新能力作为自身改革努力的坚实方向.     

中西方“幸福”观探讨

幸福是人类永恒的追求。不同的时代和文化背景下,中西方哲学关于"幸福"的探讨观点各异。文章以社会发展的各个历史阶段为切入点,对中西幸福观的形成和发展进行了系统的梳理。     

城市文化形象塑造的路径研究:基于重庆的实证分析

在城市化与全球化高度发展的今天,独特的"城市文化形象"已成为当今城市发展战略的重要组成部分,是提升城市国际地位与竞争力最为有效的手段之一。本文在分析重庆构建城市文化形象意义的前提上,基于重庆城市文化形象现状的问卷调查结果分析,总结出重庆城市文化形象建设中的现存问题及其根源,并从明确城市定位、规范市民行为、整合公共空间、加强城市营销以及建立城市"瞭望塔"系统五个方面提出了应对策略,为重庆城市文化形象的建设提供新的思路和方向。