现有机关工作人员向国家公务员过渡的探讨

各级政府机关工作人员如何向国家公务员过渡?本文结合天津市情况,对此作些初步探讨。 一、人员过渡的必要性 建立和推行国家公务员制度,是干部人事制度的重大改革。人员过渡决不单纯是名称、身分的改变,其最重要、最核心的是向国家公务员管理制度过渡,是管理模式、管     

谈地方人大行使监督权的作用及意义

所谓监督,就政治含义而言,是指对权力的制约,确切地说,是对滥用或者可能滥用权力的制约。因此,它是一种预防和修正错误的机制。邓小平同志一向十分重视监督制度建设,多次强调:“对各级干部的职权范围和政治、生活待遇,要制定各种条例,最重要的是要有专门的机构进行铁面无私的监督检查。”(《邓小平文选》第二卷,第332页)。但是,从现实情况看,监督软弱的现象仍然是个突出问题。究其原因,一是思想上有误区。有些同志认为,搞社会主义市场经济,地方人大要多参与,多支持,少“挑刺”;担心加强监督不利于解放思想,会束缚被监督机关     

国家公务员职位分类制度

我国《国家公务员暂行条例》规定,国家行政机关实行职位分类制度。这是借鉴国外人事管理的科学经验,结合我国实际情况,经过反复研究、论证和试验,建立的一项全新的科学管理方法,在整个国家公务员制度的管理体系中处于起点和基础地位,具有较强的技术性。 公务员职位分类的含义包括职位和分类两个方面,职位是指由上级组织分配给每个公务员的职务     

冲破误区 选拔年轻干部

长期以来,我们党和国家十分重视优秀年轻干部的选拔与培养,从而使大批德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出,走上领导岗位,为政治经济发展和社会进步做出了积极的贡献。但是,由于受“左”的思想和高度集中统一计划经济体制的长期影响以及     

浙沪地区集贸市场的发展及启示

党的十五大明确提出要“鼓励和引导第三产业加快发展”。天津市也把发展第三产业作为“九五”期间的重点产业。为此,作为第三产业的组成部分的集贸市场的发展不可等闲视之。 一、浙沪地区集贸市场发展的概况和特点 改革开放以来,浙江、上海和苏州的集贸市场有了较快地发展,特别是邓小平同志南巡谈话和党的十四大以后,各类商品交易市场大幅度增加,市场建设步伐明显加快。以浙江省为例,80年代中期,有各类批零兼营的集贸市场、工业小商品市场和专业批发市场2200余家;到1996年底,各类商品交易市场已有4400多个,一批富有特色的农副产品、皮革、家电、陶瓷、通信器材等大型专业市场蓬勃兴起,1996年成交额达到2545亿元。市场的发展与建设,不仅给浙江经济注入了生机和活力,成为经济的重要增长点,而且正在走向商场化、多元化、专业化、法制化的轨道。