略论职工在企业管理中的地位和作用

职工参加企业管理的制度,已在世界各国企业普遍得到推崇,但由于其所依据的理论指导、经济制度和历史文化背景的不同,职工在企业管理中的实际地位和作用是大不一样的。在社会主义企业管理中,职工究竟应当具有什么样的地位?应当发挥什么样的作用?本文试图作些肤浅的探讨。     

试论建立我省工业战略性优势产业群的几个问题

产业结构,是一个包括不同层次的不同内容的系统概念。本文研究的工业产业结构,则是指工业内部各产业之间质的联系和量的比例。工业产业结构规定着工业发展的重点、规模、速度和效益,因而是工业发展战略的核心。合理的工业产业结构,是工业以至整个国民经济高效益、高速度发展的客观前提。江西经济1985年的发展速度和效益提     

论职工的主人翁地位及其实现形式

在我们社会主义的企业管理理论和实践中,究竟应当赋予企业职工什么样的地位,是主人翁还是雇佣劳动者?是主动积极的管理主体还是消极被动的管理对象?这是迫切需要我国企业界、理论界认真回答的课题。 我认为,在企业中确立职工的主人翁地位,是社会主义企业管理的本质特征和独有优势,应当成为社会主义企业管理的理论出发点。任何借口科技进步和管理现代化来否定或削弱这个理论前提的观点都是错误的、有害的。 一、职工主人翁地位的依据 上述命题,是依据马克思主义的基本立场、观点和方法,考察我国40年,特别是最近10年企业管理的经验教训,考察我国企业运行的社会经济坏境,考察我国企业现实的生产力状况和     

国有大中企业改革六连环构想

如何搞好国有大中型企业的改革,使之卓有成效地发挥社会主义现代经济基础的主导和骨干作用?我们认为,从企业可操作性强的基础系统——企业经营机制系统入手,深化改革,这既是搞活企业的当务之急,又是企业发展的长远大计。本文提出的国有大中型企业经营机制改革六连环构想,就是奉献给企业家探讨的一种思路。     

先进生产力的时代内涵与保持党的先进性

先进生产力是无产阶级政党先进性的本源。先进生产力具有与时俱进的运动品格,不同时代有不同的内涵,具有鲜明的时代特征。在中国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的历史时期,先进生产力的时代内涵和党的先进性表现为六大特征和要求。     

正确认识省情,实现经济发展战略上的转变

江西地处我国东南部,南邻广东,东南连福建,东接长江三角洲各省、市,北濒长江,直通东海,气候温和,雨量充沛,自然资源比较丰富,粮食和矿产均在全国占有重要的地位。但长期以来经济发展落后于全国水平。1952年每人平均的工农业总产值(按52年可比价格计算)比全国平均水平低10.8％,每人平均的工业总产值比全国低41％。     

论经济发展与社会发展一体化的几个问题

发展战略是为了实现社会目标而制定的总纲领、总方针。所以,一个国家的发展战略是整个国家的系统工程。一个地区的发展战略,是一个地区的系统工程。它都包括经济发展、人口、就业、文化科技、卫生体育、环境保护、社会服务、社会保障、社会风气等各个层次的内容。党的十二大提出的我国到2000年的发展战略,就包含着互相依存、互相制约、不可分割的经济发展目标体系和社会发展目标体系。经济发展目标体系主要由第Ⅰ部类生产、第Ⅱ部类生产以及邮电、交通、金融、商业等发展目标构成;社会发展目标体系主要由