信息查寻行为的认知心理学模式述评

在知识爆炸的信息时代,对信息的查寻与获得已成为现代人必备素质,因此,对于受众的信息查寻心理与行为规律的研究成为当前各相关学科关注的热点问题。虽然对受众信息查寻行为的研究在如图书馆学、情报学中早已开展,但将重点放在个人对信息查寻时的心理行为与确认决定行为因素的研究却最早始于1959年威斯特利(BruceWestley)和巴罗(LionelCBar-row)。快速发展的信息环境,受众信息查寻行为范式的研究问题受到了心理学、传播学、图书情报学等多学科的关注。在这其中基于认知心理学模式的构建,更为追寻受众信息查寻行为的心理与行为规律提供了独…     

加强基层党组织作风建设

作风问题说到底是个党性问题。基层党组织处在一线,其作风如何,直接决定着基层部队建设质量的高低和战斗力的强弱。基层党组织作风好,部队就有凝聚力和号召力;反之,官兵关系就会紧张,部队的战斗力就会削弱。近年来,济南军区某师在面对新的形势和任务要求时,不断强化基层党组织的战斗堡垒功能,夯实了弘扬党的优良作风的组织基础。     

让官兵在热点敏感事务上享有“四权”

党委机关坚持以公开求透明、以公平求公信、以公正求和谐,在基层热点敏感事务上保证官兵充分享有知情权、参与权、表达权和监督权,就会营造出靠学习成才、靠素质立身、靠实绩进步的内部环境,最大限度地激发基层官兵工作的积极性和创造性。     

让官兵在热点敏感事务上享有“四权”

党委机关坚持以公开求透明、以公平求公信、以公正求和谐,在基层热点敏感事务上保证官兵充分享有知情权、参与权、表达权和监督权,就会营造出靠学习成才、靠素质立身、靠实绩进步的内部环境,最大限度地激发基层官兵工作的积极性和创造性。     

组织管理状况的指示器——工作满意度的研究

本研究在国内外以往工作满意度研究的基础上,探讨了工作满意度的概念、影响因素、重要作用及当前的主要测量工具,提出工作满意度的研究和测量是当前我国管理科学研究中急待加强与完善的重要问题.     

锻造新一代猛虎雄师——济南军区铁军猛虎师全力铸造“猛虎文化”品牌

中国人民解放军是一支具有光荣文化传统、用先进文化武装起来的队伍,在80多年的奋斗历程中,培育形成了井冈山精神、长征精神、延安精神、雷锋精神、＂两弹一星＂精神和载人航天精神等光耀千秋的革命精神,生动体现了人民军队的光荣传统和精神风貌。人民军队历来重视军营文化建设,一部军史,从某种意义上说也是军营文化建设和发展史。军营文化是部队的灵魂,是推动部队健康发展的不竭动力;健康向上的军营文化,是军人精神的火炬,军队奋进的号角。军营文化建设的根本任务在于培育军人核心价值观,孕育战斗精神、激励军心士气。在新的历史条件下,大力推进军营文化建设,是提高部队战斗力、更好地履行历史使命的时代要求,对于人民军队筑牢军魂、永葆本色,始终做到听党指挥,＂打得赢、不变质＂具有重要意义。为此,本刊特开辟＂军营文化＂栏目,旨在展示人民解放军各部队如何探索创新新时期军营文化的活力与＂突破＂之道,发挥军营文化建设在部队全面建设中的推进作用。     

企业人本管理研究的现实意义

一、企业人本管理研究的现实意义 人本管理理论与实践的出现符合了当今知识经济时代的要求,具有重大的现实意义。对我国的特殊国情来说,中国的企业改革实践在某种意义上也是一种不断进行制度创新、调动员工的积极性、加强人本管理的过程,人本管理对我国的现代企业制度的建设具有特殊的意义。 1.知识经济时代呼唤人本管理 人类社会的发展至今经历了农业社会、工业社会两个阶段,现正在进入以崭新的知识经济时代。在最初的农业经济社会,生产力水平低下,其生产方式基本上是一种以劳动力资源为基础的劳力经济,其增长