绩效管理和绩效评估问题探析

关于绩效管理、绩效评估工作在我国各地都在研究、探索并逐步的开展,有的地市已颇具成效,对本地区改善行政管理、提高行政效率、降低行政成本、转变政府职能、增强政府执行力和公信力,推进服务型政府建设都起到了重要作用。但要深入、卓有成效地开展好这项工作,还需要在理论和实践上进行积极地艰辛探索,并要创造相应的保障条件。     

领导干部提高素质要处理好几个关系

自从江泽民同志向全党发出“努力建设高素质的干部队伍”号召后，各级领导干部都把提高自身的素质作为一项重大的战略任务来完成，并取得了一定的成效。但应该看到，领导干部素质的提高是不平衡的，有的领导干部的素质至今还在低层次上徘徊，其中一个重要的原因就是有些领导干部没有正确处理好提高素质中的一些关系，因而迈不开提高素质的步伐。     

中小企业财务结构与债务融资——基于浙江的实证研究

本文以浙江省中小企业为研究对象,主要讨论三方面内容:(1)全面分析中小企业财务结构与融资特征,并与大企业作比较,得出部分中小企业在偿债能力、营运能力和盈利能力等方面均不逊色于大企业;(2)从微观角度,对中小企业主要债务融资作实证分析,识别影响中小企业债务融资的显著因素。同时根据回归结果证实中小企业主要债务融资的成本比较优势依次为:银行贷款、商业信用和非正规融资;(3)利用Kruskal-Wallis非参数检验方法判定行业因素对中小企业债务融资具有显著差异,而宏观经济周期变化对其影响却不显著。本文结论的另一重要性在于,填补主流文献仅从金融机构或政府金融体制建设等方面寻求破解中小企业融资难的答案,从企业自身经营和财务管理角度解释中小企业融资难的原因。     

进一步搞活新疆国有大中型企业的调查和思考

目前国营大中型企业活力不强,后劲不足,经济效益不高,已经引起社会各方面的普遍重视和关注。对于这个问题,我们进行了比较系统的调查分析,现报告如下: 一、当前企业面临的主要困难 (1)资金紧缺,周转严重受阻。资金是维持企业正常运转的血液。当前企业资金紧缺,已到了难以为继的地步。导致企业资金短缺的原因,一是流动资金先天不足。大中型企业的定额流动资金还是80年代初期核定的。十多年来,企业的生产规模已发生