“五统一”企业文化建设实施及其在营销中的应用

五统一对供电企业文化建设意义重大。在对供电企业营销目标任务全面阐述的基础之上,分析"五统一"企业文化对营销实践工作的指导性作用,以及供电企业要开展良好的营销工作需要从五统一的思想出发,在五统一的思想指导下,全面构建企业文化,以更好地促进企业发展。     

加快改革步伐 推进后勤社会化进程——山西农业大学后勤社会化调查分析

高校后勤社会化是计划经济体制向社会主义市场经济体制转变在高校后勤领域的具体体现.作者对山西农业大学后勤社会化改革进行了调查分析,认为高校后勤社会化改革必须要有总体思路,必须要探索改革的措施和具体方法,必须针对改革中存在的问题进一步深化改革.     

对资本主义消费和生产伦理的分析与批判——读《有闲阶级论》

不同于新古典的形式化看法,凡勃伦认为,资本主义体系不是一个简单的生产体系,而是一个建立在炫耀性消费心理和掠夺性的工作伦理之上,并通过对人的德性和品格的塑造而不断地再生产出相应的伦理价值而维系和保存自身的体系。在这一体系中,建设性的本能被遮蔽,其所指向的社会性的和集体性的目标被根本上服务于个人的歧视性的消费和生产伦理所替换。从而,经济思想史传统上所认为的财富欲与节俭和生产性活动之间的必然联系,在资本主义体系中被扭曲成欲望与炫耀性的消费心理和掠夺性的经济品格之间的联系。鉴于此,一个健康的社会需要为服务于作为整体之人类的建设性本能的发育创造良好环境。     

生态社会主义视域下右玉模式的实践价值

右玉模式从多方面实践了生态社会主义对绿色社会的合理构想,并从生态政治观、生态经济观和生态文化观三个维度丰富了其关于建立生态社会主义制度的理论主张。作为一种绿色思潮的生态社会主义和作为一种县域生态建设范例的右玉模式,其思想理论和实践经验必将对建设美丽山西产生重要的参考价值。     

关于农科院校贫困生心理援助的思考

农科院校贫困生这一特殊群体 ,除去经济生活贫困外 ,还有着独特的心理特征和行为倾向 ,有种种心理问题。从客观环境和主观心理两方面深入分析其心理问题形成的原因 ,建议通过加强贫困生的心理健康教育 ,完善“奖、贷、助、减、免”的物质资助体系 ,营造良好的集体氛围等措施 ,努力建构贫困生心理援助的实施机制     

当前干部队伍官德建设研究

官德建设是社会公共道德建设的基础,官德体现执政党的执政宗旨,关乎党的执政风气,影响党的执政效能,是提高党的执政能力的关键所在。尤其是在当前社会,加强干部队伍建设,最为紧迫的是要搞好官德建设。官德建设,一靠自律,二靠纪律,三靠法律。新时期,我国可以通过端正用人导向、提高干部道德自律、建立与市场经济相适应的新的官德规范体系和健全权力制衡机制等措施来加强官德建设。     

斯密论自我评价与商业社会的危机

不同于一般所理解的自爱，斯密笔下的自我评价是一种具有自欺性质、与人寻求优越性这一根本倾向存在密切联系的高级的自爱心理。斯密对自我评价心理的解剖是斯密分析和诊断商业社会的道德和心理危机的一个切入点，也是斯密思想受到卢梭的问题意识所影响的一个重要方面。与之相应，斯密将重建恰当的自我评价看成是应对寻求优越性这一根本问题所造成的社会和心理危机的重要回应，看成是在日常生活以及政治经济等诸方面重建个体与自身、以及个体与他人关系的阿基米德点。通过对不同阶层和典型个体的自我评价心理的道德解剖，斯密教导不同类型的个体以不同方式超越自身对优越性的带有自欺色彩的渴望，从而恢复对自己、以及对他人的正确感觉，建立与自己、与他人的适当关系。而这些分析构成了斯密关于人的自爱的教育中最后也是最难的一课，也构成了斯密支撑商业社会的道德计划中关键的一环。     

高校后勤社会化改革中学生思想政治工作方法的探索

高校后勤社会化改革是我国高等教育改革的重要组成部分,极大的改变了高校思想政治工作的环境。文章分析了高校后勤社会化改革给学生思想政治工作带来新的机遇和挑战,并从树立思想政治工作的系统观,建立以学校为主导,学生为主体,学校、家庭、社会相互联动的思想政治工作新体系,学生思想政治工作同民主建设相结合,有效地维护大学生的合法权益,以及高校学生思想政治工作体制转变等方面,探讨了新形势下学生思想政治工作的方法和途径。