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绩效评估指标在宏观管理、预测未来、科学决策中发挥着重要作用,在目前的公安绩效评估中,绩效评估指标受人为影响因素较大,导致考核数据失真,考核结果失真,因此,我们必须按照理想的指标体系的要求,改进公安绩效评估指标体系。  相似文献   
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