论公务员考核制度

本文先从公务员考核的意义入手论述了公务员考核的重要性;然后论述了保证考核顺利进行的原则;最后着重谈了公务员考核存在的问题并提出了相应的对策。     

企业人力资源管理工作的优化策略分析

人力资源的管理对企业的发展起到至关重要的作用,在如今的社会背景下,人才的运用和管理决定了企业发展的成败。因此要想推动企业的长足发展,就要从企业的软实力入手,强化人才的管理和运用,为企业提供源源不断的动力。本文通过对管理现状的分析和对人力资源管理意义的研究,制定相应的管理优化策略。     

论捐赠者知情权的司法救济

我国基金会信息披露制度的运作实践与立法愿景出现了严重背离,导致捐赠者知情权落空。囿于行政监管失效的现实,应当引入司法救济作为补充机制,以拓宽捐赠者知情权救济的法律路径,借由捐赠者私权利的行使,规范基金会行为,重建社会信任。     

游戏要素在儿童家具设计中的表现

游戏要素在儿童家具设计中起着非常重要的作用,家具在儿童认知发展和生理发育的高峰期能起到良好的辅助作用。儿童家具设计的色彩应考虑儿童所处的环境及状态,有助于激发儿童的感知觉,造型应考虑儿童的需要。可自由组合、多功能、安全、适合儿童成长的家具,有着良好的市场前景。     

论我国基金会治理结构的改进——以监督机制的完善为中心

以立法模式观之,基金会的治理结构可归纳为三种样态:以美国法和德国法为代表的"理事会中心"一元结构模式、以我国法为代表的"理事会—监事会"二元结构模式和以日本法为代表的"评议员会—理事会—监事会"三元结构模式。因应基金会私法人地位的回归与组织功能的转变,我国基金会立法需要重塑治理结构,以摆脱目前二元结构模式下内部制衡缺失和外部支撑失灵的制度困境。应当建立以内部治理为主、外部治理为辅的架构,完善监事制度、优化行政监管、加强社会监督,形成交织齿合的制度群和规则束,以维护基金会的独立人格,实现其组织功能预期。