高校学生组织官僚化和功利化倾向问题及对策探究——以三亚学院学生会为例

高校学生组织作为学生自我教育,自我服务,自我管理的基层组织,受社会功利价值观和官僚体制的影响,其管理和发展呈现出功利化和官僚制化的倾向。本文探讨了学生组织功利化和官僚化的相关表现及产生原因,并尝试提出避免其不良倾向的相关措施。     

辅导员培养大学生健康人格的途径探究

本文通过高校大学生健康人格培养现状的研究,发现造成当代高校部分大学生人格不健全的原因主要有家庭环境因素、社会环境因素和学校教育因素。最后,笔者结合辅导员的工作特点和优势,提出辅导员培养大学生健康人格的若干措施。     

学长制管理模式研究——以三亚学院为例

本文就学长制国内外发展概况及趋势,研究学长制的实际意义和理论意义,并发现其存在的问题,最后结合三亚学院的实际情况,提出学长制管理模式发展的对策。     

民办高校大学生择业意向研究——基于三亚学院471名学生的调查

本文通过三亚学院大学生择业意向调查分析,研究民办高校大学生择业意向特点,并针对当代民办高校大学生择业意向方面存在的问题,提出完善大学生就业指导和引导的若干措施.     

浅析高校辅导员在考风建设中的作用

考风不正已经是高校学风建设过程中遇到的一个普遍难题。文章通过分析高校考风建设中存在的问题,结合辅导员工作职责以及思想政治工作优势,发挥辅导员在高校考风建设中的作用,提出了辅导员巡考助理的制度创新。