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虚拟企业(Virtual Enterprise),是目前国内外市场快速发展的背景下形成的新的机遇与挑战,各大企业根据自身的资源优势进行最优组合以达到共同开拓目标市场的目的,共同应对外来竞争者而建立在信息网络基础上的企业联盟体,可实现虚拟企业组织成员之间共赢的新型的组织形态.如何持续、不断提升虚拟企业的核心竞争力是该类企业竞争优势的关键,而知识创新则是虚拟企业核心竞争力发展的根本所在.本文从虚拟企业知识创新的特点出发,并结合企业之间知识合作创新的数理模型,深入探析虚拟企业知识的创新机制与不断提升虚拟企业核心竞争力的作用机制,并构建了虚拟企业基于知识创新核心竞争力的培育模型. 相似文献
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潘丽丽 《长春理工大学学报(高教版)》2009,(5)
随着中韩两国政治、经济、文化交流的不断扩大,社会对了解韩国、掌握韩国语的专业人才的需求缺口越来越大,特别是山东沿海地区。曲阜师范大学韩国语系所处的沿海旅游城市——日照,更是对真正熟练掌握韩国语人才的需求量相对较大。本文结合我校韩国语系的自身实际,试图探索一条适合专业特色、适应市场需求的韩国语系人才培养之路。 相似文献
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目前,随着社会主义市场经济的发展,劳动力的就业格局发生了很大变化,计划经济体制下建立起来的劳动统计制度,无论是在统计范围上,还是在统计调查方法上,已不能全面、准确、客观地反映劳动力的现状。改革现行的劳动工资统计制度,是市场经济发展的必然选择,是社会主义市场经济条件下对劳动统计工作提出的客观要求。 相似文献
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