高校财务管理如何适应教育管理体制的改革

高校财务管理如何适应教育管理体制的改革王立斌随着我国改革开放和市场经济的不断发展，经济管理体制发生了重大变革，高校教育管理体制也产生了巨大变化。充分认识改革高校管理体制的重要性是坚持正确的办学方向，提高总体办学效益的必然要求，是适应市场经济，适应科技...     

以“四个融合”为着力点，推进大庆钻探企业新发展

企业的重组整合，不是人员、资产等方面的简单合并，而是思想、管理、文化等方面的充分融合。随着油田改革的不断深化，大庆钻探系统与吉林钻探系统进行了重组整合，成立了大庆钻探工程公司。大庆钻探能否取得更大的发展，最终成为集约化经营，专业化管理，一体化发展，国内第一、国际一流的大型石油工程技术服务企业，关键在于能否实现思想、文化、管理、制度体系的四个方面的融合。     

弘扬大庆精神、铁人精神在大庆油田科学发展中的现实意义

油田发现50年来,大庆精神、铁人精神一直是支撑大庆人奋勇前行的巨大力量,是宝贵的精神财富。当前,大庆油田承担着维护国家石油战略安全的重任,进入了实现4000万吨持续稳产、创建百年油田、实现科学发展、和谐发展的新的历史时期,明确了“原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区、创建百年油田”新目标、新要求。面临新的形势和任务,我们必须坚定不移地把大庆精神、铁人精神作为我们推动各项事业不断向前发展的巨大精神动力。     

我国四地带人力资本差异的比较研究

中国四地带间人力资本水平存在明显差异,采用面板数据对增长核算方程进行的回归检验结果表明,人力资本时地区经济增长的差异起到了重要影响作用,建议政府采取继续扩大向落后地带的基础教育经费资助、开放教育市场、创新人才激励机制和更新思想观念等政策,以缩小四地带闻人力资本水平差异,实现地区经济向均衡的方向发展.     

建立现代企业制度的几个问题

建立现代企业制度的几个问题王立斌一、建立现代企业制度是发展社会主义市场经济的必然要求（一）以市场为取向的十五年企业改革回顾党的十一届三中全会拉开了中国改革开放的帷幕，并开始了由计划经济向市场经济的过渡与改革。这就要求国有企业必须走向市场，适应经济改革...     

两岸高校青年文化交流的实践与思考

两岸高校青年文化交流对于携手开创中华民族伟大复兴的美好未来意义重大而深远。而如何更好地推动两岸高校青年文化交流，为祖国和平统一大业贡献力量，这既是一个现实问题，更是一个理论问题。本文着重探讨了在当前两岸关系大交流、大合作、大发展的时代背景下，东北石油大学近几年来通过有效的方式和切实的做法，成功开展的一些两岸高校青年文化交流活动，在文化交流活动的实践中所引发的理性思考以及深入开展文化交流活动的具体措施。     

对新形势下油田企业厂务公开创新的几点认识

厂务公开工作是一项民心工程,实行厂务公开对于更好地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,积极探索民主管理和民主监督的新途径,充分调动职工群众直接参与企业管理和民主监督的积极性,增强职工群众对企业发展和改革的认同感、责任感,解决各种矛盾和问题,具有非常重要的现实意义。但随着油田形势的发展,厂务公开的内容和方法需要及时更新,与时俱进,以适应油田改革和发展的需要。如何对厂务公开工作进行创     

高水材料巷旁充填沿空留巷技术

该技术是采煤工艺的一项重要改革.与常规的充填护巷技术比,工艺简单,机械化程度高,护巷效果好,具有显著的社会经济效益.自1990年开始,鹤壁矿务局一矿、开滦矿务局荆各庄矿先后进行了高水速凝材料巷旁充填沿空留巷工业性试验,都获得了园满的成功.其后,开滦矿务局唐山矿、林西矿、范各庄矿、钱家营矿及峰峰矿务局、鸡西矿务局、淮北矿务局、大同矿务局等十几个矿山推广应用.被列入煤炭工业1996-2000年100项新技术推广项目之一.     

高校学生思想政治教育进网络的几点思考

随着知识经济时代的来临和网络信息技术的发展,特别是我国加入WTO以后,高校学生思想政治教育面临着严峻的挑战。如何认清当前形势,发挥网络作用,丰富教育内容,拓展信息渠道,改进教育手段,增强工作效果,已成为高校学生思想政治教育工作者亟待研究和解决的一个新课题。一、把握高校学生思想政治教育进网络的基本要求一是突出理论性和政治性。高校学生思想政治教育进网络要有其鲜明的理论性。要通过设置一些理论性和政治性强的栏目,高举邓小平理论伟大旗帜,践行“三个代表”重要思想,旗帜鲜明地宣传马克思列宁主义理论体系,宣传中国特色社会主义思想,打破西方网络的“信息霸权”。同时,高校学生思想政治教育网络阵地对马克思主义的宣传,一定要从我国实际出发,善于总结人民群众在实     

企业文化-提升企业竞争力的关键

企业文化是企业的深层内涵,是指导和约束企业整体行为以及员工行动的价值理念,对于提升企业竞争力,具有非常重要的作用。 建立优秀企业文化是提升企业竞争力的关键 突出个性。企业文化的个性,是指不同于其他企业文化的比较固定的特性。这种特性表现为企业差别化战略和企业的核心竞争力,它具有不可模仿性。国内外许多知名企业都有自己特色鲜