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江泽民同志在中央纪委四次全会上强调指出:对领导干部选拔任用一定要严格把关。这为我们加强新形势下的干部队伍建设指明了方向。1995年,中央制定下发的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,使干部选拔任用工作朝着民主化、科学化、制度化方向迈出了重要的一步,这是我们做好干部选拔任用工作,防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象的有力武器。在新的历史时期,我们要贯彻从严治党的方针,就必须以贯彻落实《条例》为契机,进一步加强和改进+部选拔任用工作,严格把好领导干部入口关,努力把选人用人工作提高到新的水平。坚持标准。这是选准人用好人的前提。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证,党的干部是党的组织路线的核心,是完成党的政治任务,确保我们的事业不断取得成功的关键。邓小平同志曾经指出,政治路线确立了,要由人来具体贯彻执行。在新的形势下,我们必须始终坚持干部队伍“四 相似文献
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近年来，我们坚持以邓小平同志关于新时期干部队伍和领导班子建设的论述为指针，认真贯彻中央和省委的指示精神，采取有力措施做好年轻干部培养工作，取得了较好的效果。但是，我们也要看到，部分年轻于部现有的素质与新形势、新任务的要求，特别是与“三个代表”的要求还有较大的差距。坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步做好年轻干部培养工作，是我们党适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。 相似文献
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去年以来,按照中央和省委的部署,茂名市委统一部署了在全市推行党风廉政建设责任制的工作.作为管人用人的组织人事部门,如何通过认真抓好党风廉政建设责任制的制订和落实,来推动干部选拔任用管理工作的进一步完善规范和廉洁高效?本文拟就茂名市委组织部的实践,对这个问题作一探讨. 相似文献
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