论厂长的法律地位

近几年来,厂长(经理)负责制在我国改革企业领导体制过程中逐步确立起来,其功能也日益得到重视和公认。但是,对厂长在企业中的法律地位问题,理论界至今仍莫衷一是。     

经济法学术问题讨论简介

今年七月,华东地区财经院校在江西庐山召开了经济法教学协作会议,对经济法一些学术性问题,开展了热烈的争鸣。目前我国法学界对经济法的概念大致有如下几种提法:①调整经济关系的法律规范的总和;②经济立法、经济法规、经济法三位一体,统称为经济法;③财产法;④经济管理法;⑤广义经济法,即调整对象是全部经济关系或大部     

开拓经济合同管理的新路子

一 上海市机电设备供应公司(以下简称公司),是市物资局下属的一个专业性的经营机电产品的销售企业,下设三十一个供应站和门市部。经营产品二百九十一个大类,四千九百五十个品种,十万个不同规格,而且涉及农、轻、重各行各业,与整个国民经济发展有着紧密联系。供销的货源主要来自部属的定点厂、市机电一局所属各工厂,以及社队、街道有关工厂。公司每年都要与有关工厂企业签订约七万份、金额达十亿多元的各种购销合同。这些经济合同犹如一束巨大的纽带,把公司与生产单位、需要单位紧密地衔接在一起。但是,由于长     

扩大企业自主权亟需加强经济立法

长期以来,由于左倾思想的干扰和十年浩劫的破坏,我国的经济管理体制出现了严重的混乱局面。其突出表现是:财政统收统支,产品统购统销,外贸统进统出,物资统调统拨,劳动力统包统配,计划统一安排,以至过分集中,周转不灵。在生产流通领域中忽视了商品生产的价值法则,在分配领域中不能很好地体现按劳分配的原则。企业经营管理没有自主权,生产和经营的发展缺少     

关于企业集团法律问题的探讨

企业集团这个新型的经济组织形式,在我国经济领域中脱颖而出,具有客观必然性,也有外在的条件。社会化大生产要求企业走向联合,结成具有生产、科研、销售、服务和新产品开发等多功能性质的企业集团。经济体制改革,给予企业经营管理的多方面自主权,使政企职责分开,为企业自愿联合、结成企业集团提供了外在条件,从而使企业集团在很短的时间内,崛起于经济舞台。本文是在进行调查研究的基础上,借鉴国外企业集团的经验,结合本国实际,对我国企业集团几个主要问题进行探索。     

略论经济合同中的法律问题

经济合同制,是社会主义经济规律的客观要求,是用经济办法管理经济的重要手段。研究有关制订经济合同法是保证经济合同实现进而促进社会主义经济建设的必要的法律措施。     

论企业性公司的法律特征

按照专业化协作和经济合理的原则,把那些在技术上和经济上有密切关系的工厂企业联合起来,建立各种类型的企业性公司,或者把现有的一些行政性公司加以整顿和改组,使其逐步向企业性公司过渡,是当前我国经济体制的重大改革,也是发挥现有工厂企业潜力,促进国民经济发展的一条重要