西部大开发中的广西人才资源开发战略研究

广西大开发,人才是关键.广西当前存在着人才总量不足、人才结构不合理、人才开发速度慢等危机.广西当前急需市场营销、企业策划等专业人才.广西有必要采取各种政策措施壮大人才队伍、优化人才结构;更新人才观念、强化人才意识;以市场为导向、创新人才开发机制.     

和谐美学的建构与马克思主义美学的发展

和谐美学的建构要求培育健全的审美主体、均衡的审美客体、和谐的审美环境和统一的审美关系.和谐美学的建构不但发扬了中国传统美学和社会政治原则,继承了马克思主义美学的经典内涵,而且最能体现人的自由和全面发展这一马克思主义美学的核心,有利于摆脱人的异化,有利于克服实践论美学的二元对立,因而是马克思主义美学的新发展.     

广西上市公司的发展缺陷及其对策

当前,广西上市公司在发展中主要存在以下缺陷:上市步伐慢、数量少、规模小;经营业绩差,缺乏再融资能力;优势产业不突出且地区分布不均;资产重组力度不大且壳资源丧失严重,等等。发展和壮大广西上市公司应积极推动优质企业改制上市;提高现有上市公司的经营业绩;培育一批具有竞争力的拟上市公司;依托优势企业规模扩张,带动区域产业结构调整;落实区域经济发展战略,合理布局上市公司;用好绩差上市公司的壳资源,积极引导上市公司并购重组。     

股票期权激励机制的理论与实践

近年 ,我国一些国有企业试行股票期权激励制度 ,从实践来看仍存在不少障碍 ,应加强公司治理结构等方面的建设     

股票期权的实施障碍及其对策

股票期权是一种具有激励性的企业分配制度 ,它的实施需要比较健全的公司治理、有效的股票市场以及适宜的法律环境等基本条件 ,然而我国当前在这些方面尚不完全具备。因此 ,应借鉴先进国家的经验 ,对相应的法律规范予以及时调整、修改和完善。     

广西北部湾经济区人才开发新思路

广西北部湾经济区的发展关键在人才,而当前经济区人才队伍存在人才总量不足、高层次人才缺乏、人才结构不合理、人才流失严重等问题。因此,必须创新人才开发思路,创新人才引进、选拔、激励等机制,促进人才资源良性发展。     

基于北部湾开发的广西上市公司可持续发展研究

加快上市公司发展是北部湾经济区开发战略的必然选择,经过十多年的发展,广西上市公司取得了一定的成绩,但在规模、经营状况、产业布局和资产重组等方面仍然存在问题,严重阻碍了其可持续发展.要利用北部湾开发契机,采取多方参与战略、组建大企业大集团战略、基础产业滚动发展战略、资产重组战略等发展和壮大广西上市公司.     

基于国际金融危机的广西上市公司发展及对策研究

由美国次贷危机引发的全球金融危机是一次系统性的突发危机,冲击力度大,对广西上市公司形成强烈冲击。经过十几年的发展,广西上市公司取得了一定的成绩,但仍然存在上市步伐慢、优势产业不突出、布局不合理、总体业绩差、数量少、规模小等问题。科学发展观为发展广西上市公司提供了应对金融危机的理论武器,可利用上市公司组建大企业大集团,选准优势产业,培育一批具有竞争力的拟上市公司,突出区域优势,合理布局上市公司。