坚持与时俱进“领跑”管理创新——徐州矿务集团强力推进企业文化建设

近几年来，徐州矿务集团党政以“三个代表”重要思想为指导，坚持走现代文化型企业发展的新路子，把建设强势企业文化，提高到代表先进文化前进方向的高度来加以认识和把握，在深化改革和体制创新的同时，不断进行管理创新，使企业管理由传统的经验管理、制度管理向更能适应时代发展要求的文化管理过渡，为集团公司高起点、超常规、跨越式、大发展提供了精神动力、智力引擎和文化支撑。     

心理账户、用户习惯与新媒体使用:基于社会心理学的思考

基于社会心理学的心理账户和习惯性理论视角,对当今社会新媒体使用的价值判断和行为选择进行分析,可以发现:新媒体不同的社会功能(如关系维系、审美娱乐、信息风险、时间成本)对用户使用该技术的价值判断和行为选择有不同程度的影响;长期使用新媒体的用户会形成使用习惯,用户的习惯性行为会缓和甚至改变新媒体的社会功能与用户的价值判断、行为选择之间的结构关系。因此,必须综合考量用户的功能需求和行为习惯来完善我国新媒体使用和管理的相关政策。     

我国大学权力博弈中的行政权力配置研究

从我国大学组织对资源配置的角度来看,主要有两种不同性质的力量形态:学术权力和行政权力,二者之中行政权力居于强势地位。市场体制语境下,学术力量日渐崛起,双方只有通过合作博弈达成动态纳什均衡,才能有效实现大学职能。在权力的调整过程中应明确行政权力的作用范围,转变其作用方式;明辨权力性质,重构学术权力和行政权力的统一关系以及引进市场权力。