浅谈机关岗位责任制在人事制度改革中的作用

最近几年,随着我国政治、经济领域中的改革不断深入,一些地方和部门陆续开始实行机关岗位责任制,不但在加强机关建设、克服官僚主义、提高工作效率等方面收到了令人瞩目的成效,对于正在进行的人事制度改革也产生了较大的影响。本文试从三个方面谈谈粗浅看法。一、实行岗位责任制是进行人事制度改革的重要条件。人事制度改革不仅需要各部分具体人事制度之间相互配台,也需要以改变目前机关管理状况,提高机关工作的管理水平为基础。从这个角度说,机关岗位责任制是进行人事制度改革的一个重要条件。     

《四书》与帝国社会政治秩序

作为儒家经典,《四书》构建了一套完整的理想社会政治秩序。儒家理想的社会政治秩序首先强调个人修身,逐步推己及人、推己及家,在家庭内部实现以孝悌支配的理想秩序,进而将家庭秩序上升到国家秩序,主张以伦理道德规范社会政治。《四书》描绘的"修齐治平"秩序构建路径,为秦汉之后的帝国所不断效法。帝国现实的秩序在阶级结构上主要分为士绅、农民、商人,他们的行为规范、价值依归等遵循的都是《四书》中所展现的儒家理想社会政治秩序。在帝国兴替之际,《四书》所主张的秩序理想又为帝国秩序的重建提供了合法性支持。