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人才是知识经济的支撑点 总被引:1,自引:0,他引:1
知识经济是以知识为基础的经济。知识和人才是知识经济发展的支撑点。科学技术和知识是未来社会经济发展的决定性的推动力量。人才作为知识的载体,在知识经济中起着举足轻重的作用。知识经济的发展呼唤大批新型人才,对人才培养既是机遇,又是挑战。适应时代发展潮流,大力开发人才资源,需要在更新观念、内挖外引、加大投入、改善管理和优先发展教育诸方面下功夫 相似文献
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人才是知识的载体,是世界上最宝贵的资源。知识经济的到来对人才的培养提出了新的挑战。这种挑战可以归纳为以下几个方面: 一是要求人才具有较高的文化技术水平。在知识经济条件下,人类生产及社会服务自动化、信息化、智能化水平正在不断提高,许多繁重、重复的体力劳动正在被各种自动化机械和计算机所代替,对劳动者的知识和技术水平的要求正越来越高。劳动者不仅要具有一 相似文献
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领导的有效性是以权力为载体,还是以心理为载体,应该在哪个层面上实现领导,这是一个领导观问题。心理领导认为,领导活动不仅仅是权力的单向运动,而是领导者与被领导者的角色对偶与心理对接。只有在心理层面上实现领导,才是有厚度的科学的领导。由此产生了以心理为基础的领导学说与领导艺术。 相似文献
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赵文禄 《河南大学学报(社会科学版)》1996,(1)
用人科学论赵文禄用人是一门科学。用人科学作为一门独立的现代学科出现,是我们伟大时代的需要。理论是实践的眼睛。用人工作的实践需要理论的指导。用人科学理论的创立,不仅具有深远的理论意义,而且具有重大的实践意义。无疑,用人科学理论必将在新时代的用人工作实践... 相似文献
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社会主义市场经济的确立,是对原有计划经济体制的根本变革,它不仅意味着经济制度、经济运行方式的变化,还广泛影响社会意识、政治、文化等诸多领域。在新的历史条件下,如何适应市场经济的要求,在用人问题上决策科学、管理规范、体制合理、机制健全便是摆在用人者面前的一个新课题。本文就此谈谈个人的看法。一、建立起与市场经济相适应的人才市场选拔机制,是科学用人的必要途径党的十四届四中全会(决定)明确提出了我国干部制度改革的目标,就是逐步形成使优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制。江泽民同志在党的十五大报告中… 相似文献
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创新和发展适合中国特色的党风科学理论体系 总被引:1,自引:1,他引:0
党风建设是一门科学,党风建设的实践需要党风科学理论的指导。深刻认识党风科学研究的对象、内容和时代价值,创新和发展适合中国特色的党风科学理论体系,努力探讨党风建设的外部环境、内在本质及其发展变化的规律,增强党风建设的科学性、系统性、预见性、创造性,具有十分重要的意义。 相似文献
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党员干部队伍的素质状况如何,体现着一个时期党的建设水平,决定着党的凝聚力和战斗力。重视党员干部的培养、教育是我们党的优良传统,但在改革开放后的一段时期,由于多种因素的影响,这一传统没有得到很好的发挥。以江泽民同志为核心的第三代领导集体确立以后,根据第... 相似文献