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随着国企改革的逐步深入,在长期计划经济体制下发展起来的国企劳动工资工作一些深层次矛盾和问题日渐暴露和显现,成为制约企业发展的主要因素之一.面对这些矛盾和问题,按照传统做法,凭经验办事,抱残守缺、因循守旧必将一事无成,惟有积极观念,迎难而上,大胆进行改革创新.胜利油田的劳动工资工作正是在积极进取、勇于改革创新中较好地解决了前进中的矛盾和问题,促进了管理水平的提高,赢得了新的发展.其主要经验和做法是: 相似文献
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作为欧洲文艺复兴时期英国杰出的人文主义者和空想社会主义理论的伟大创始人,源于对现实社会的敏锐洞察和个人的品行性格,莫尔在其经典名著<乌托邦>中不仅深刻阐发了社会政治思想,而且系统论述了乐生的伦理道德思想,明确区分了真假快乐,认为人类要幸福就必须追求真正的快乐,而真正快乐的实现需要彻底废除私有制.莫尔的这一思想是在批判黑暗社会现实的基础上提出的,深切表达了对黑暗社会的痛恨和对快乐幸福生活的向往和追求. 相似文献
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"三个代表"是我们党的立党之本、执政之基、力量之源."三个代表"最关键的是代表,最根本的是先进,最重要的是实践和落实.站在二十一世纪的新起点上,国有企业特别是关系国家经济命脉的国有特大型企业,一定要增强紧迫感、使命感和责任感,认真学习"三个代表",深入贯彻"三个代表",身体力行"三个代表",坚持把"三个代表"的要求全面贯彻到党的全部工作中去,具体落实到企业改革和发展的各项事业中去. 相似文献
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