职场上该不该“不择手段”

老老实实埋头工作的人，似乎总没有那些上蹿下跳、见风使舵的人出头的机会多。你可以说他们口碑不好，但却得到了实惠。人品与业绩，到底哪个重要？相信任何的职场专家也不能一概而论。“不择手段”涵盖的范围很广，包含从白到灰又到黑的光谱中的各种行为举止，从编些不伤人的白色谎言，到采取富于进攻性、让人不舒服的灰色做法，到真正为自己而牺牲别人，甚至众人的利益的黑色卑劣行径，还是要具体情况来具体分析的。但前提是，做人应该具备的基本道德准则在职场同样适用。     

目的梯度和目的群落

<正> 马克思主义认为,只有人的行为和实践活动才表现为一定的意向和目的。人的历史,就是人类自身进化的历史,就是人类社会发展的历史,也就是人类有意识地通过自己有目的的对象性活动创造的历史。“历史并不是把人当作达到自己目的的工具来利用的某种特殊的人格。历史不过是追求着自己目的的人的活动而已。”(《神圣家族》、《马克思恩格斯全集》第二卷,第118——119页)     

两个口号:鲁迅与左联的解散(下)

在1935年末到1936年初,左翼作家面临着一个新困境和一系列新问题。在采取统一战线作为总政策以后,共产党正依靠全民族高涨的抗日热潮蓬勃发展。鲁迅的爱国心不亚于任何其他中国人,但他也是一位左翼作家。鲁迅决不会放弃为"左联理论纲领"所阐述的理想而奋斗。文艺家协会对他而言并不是一个"战斗的团体",其口号"国防文学"也是一个模糊不清且遭受错误解释的概念。因此,他提出了一个替代性的口号,这就是"民族革命战争的大众文学"。困扰鲁迅、也可能困扰他的一些朋友的问题终于解决了:他知道应怎样对党的新要求做出让步,也知道如何在不损害统一战线的前提下保持一个左翼作家的身份,坚持作家的左翼立场。然而,鲁迅没有预见到的是,新口号并没有为作家们指出正确的方向,而是增加了普遍的困惑。     

中国情境下变革型领导的内涵与测量的再探讨

结合我国当代社会发展的实际情况,对变革型领导在中国情境下具有的行为结构及其内涵进行了深层次的探讨,并在此基础上发展了中国变革型领导的测量工具。研究结果表明,中国变革型领导是一个二阶四因素结构,包括影响力、愿景激励、个性化关怀和智力激发,且中国变革型领导在二阶构念上与西方理论一致。此外,这4个中国变革型维度的内涵又各自包括了2个子维度和有关内容。研究进一步完善和修正了现有研究对中国变革型领导的界定,编制的中国变革型领导行为问卷(CTLQ)的各项指标都达到了心理测量学的要求。     

市场经济与民族地区经济的发展

<正> 党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标,是建立社会主义市场经济体制。这是我们党在实事求是思想路线的指引下,进一步解放思想所取得的一个意义十分重大的成果,是对马克思主义社会主义建设理论一次重大的丰富和发展。它为我国的经济发展,指明了一条符合现代经济运行规律和实现资源优化配置,实现高速度、高效益的有效途径,对于进一步     

奖励：也是双刃

前些天看电视连续剧《天下无双》,是一部以三角恋爱为主线的喜剧片。剧中男主角同时被两个女人爱恋,但却只能选择一个,于是两个女人决定竞争。给我印象最深刻的就是,如果两个女人同时出现的话,那么男主角就要同样一句话分别对两个女人说一遍,否则没有得到的那个女人就会说他不公平、就会生气、就会……     

论社会主义市场经济条件下的道德建设

<正> 当今社会主义中国在冲破了封闭、僵化的传统体制之后,正在建立和积极发展社会主义市场经济。这是一个伟大的历史性进步。伴随这一深刻变革,传统的道德观念也在经历一场严峻考验。无疑,社会主义道德建设的主旋律应当更为积极和健康。正因为这样,我们应该从理论上进一步正确认识发展市场经济和道德建设的相互关系。这是当前人们普遍关注和强烈要求解决的一个重要问题。     

规律均衡论纲

<正> 一 规律作为客观事物内部的、本质的必然联系,从来就不是单独存在和发挥作用的,而是作为一个规律群(更确切地应该说是规律系统)存在和发挥作用的。正象列宁曾经指出的那样,社会科学的基本任务就在于:“研究各种社会规律,把这些规律归结为完整的体系。”(《列宁全集》第6卷,第131页)所谓“研究各种社会规律”,就是分别抽象地考察各个规律的特性、地位和作用;所谓“把这些规律归结为完整的体系”,就是在人类思维中从抽象上升到具体,再现出规律之间的内部联系,即揭示出规律系统。     

试论蘩漪、安娜悲剧的同异性

中国现代文学史和俄国近代文史上出现的蘩漪、安娜这两个女性形象,在成长史、爱情遭际、命运轨迹等方面都存在相似之处.但由于作者自身修养与价值观的差异,以及人物不同的家庭、社会、历史背景,使两者之间又存在着性格、爱情观、价值观的差异,她们的命运给人们,特别是女性以深刻的启示.     

关于会计人员在企业管理决策中参与状况的调查研究

本文通过问卷调查了解了会计人员在企业管理决策中的参与状况,调查发现会计人员正越来越多地参与到企业的经营管理决策制定工作中去,会计人员参与决策的重要性日益提高,越来越多的经营决策有赖于会计人员的参与以及会计信息的提供,会计人员参与决策的途径正呈现出多样化的趋势,但是受各方面因素的影响会计人员目前参与单位决策的程度与效果还有待进一步提高。