人力资源:全球化的眼光

随着经济全球化和信息化的发展，人才竞争日趋激烈。我国加入WTO后，将面临更为激烈的人才竞争，普通劳动力过剩而人才短缺的现象更加突出,实现由普通劳动力大国向人才大国的转变,是我国提高综合国力和国际竞争力的关键。经济全球化和信息化使人才成为最为短缺和最重要的资源经济全球化和信息化的发展，为人类开发和利用自然资源提供了广阔的天地和巨大的能力，也为人类自身的发展开辟了更广阔的前景，同时对人力资源开发提出了新挑战。在过去的十年左右时间里，一个重要的标志就是技术创新和生产效率水平得到了显著的提高。以美国为例，…     

从强势企业看品牌的培育与成长

一、品牌代表了世界500强企业的价值趋向品牌不仅代表了产品的质量和企业的形象,还体现公司的整体面貌。它是产品质量、售后服务、企业管理水平、技术创新能力等多方面因素的综合反映。品牌的特征是凭感觉把提出要求的人与品牌联系起来。它不仅简化了选择过程,确保了质量,而且增加了消费者的乐趣。新的销售策略是创立品牌,以富有个性的营销方式从情感上吸引顾客。因此,各公司把注意力从生产产品转向了市场吸引力、形象和生活方式。市场研究公司AC尼尔森近期发布的一项研究显示:吸引当今全球消费者的知名品牌具备三大共性,即信任感、有独特…     

中国能源战略大视野

能源是人类生存与发展所依赖的重要资源。在现代社会，能源不只是经济的命脉，更是生活方式、社会稳定和国家安全的命门。作为重要的战略资源，能源在全球经济发展中具有特别重要的地位，并对国际政治、军事、科技等许多方面产生广泛深远的影响。中国人口众多，正处在工业化和城市化快速发展的重要时期，能源消费增长迅速，     

小康,小康,关键看生活质量——从百姓生活质量角度看全面小康社会

经济社会的发展，从宏观上看，表现为综合国力的提高和国家整体竞争实力的增强，而从微观上看主要体现在人民生活水平的提高和生活质量的改善。落实党的十七大精神，实现科学发展，就是将宏观实力与微观成就统一于以人为本的全面协调可持续发展之中。正是从这个意义上来说，全面建设小康社会和实现现代化的出发点和最终落脚点，是提高全国人民的生活水平和质量，也就是说最终要体现在人们生活质量上面。     

优化产业结构全面提升区域竞争力

全面落实科学发展观,加快经济增长方式转变;推进产业结构优化升级,建设节约型社会和环境友好型社会,保持经济社会全面协调可持续发展,是区域发展面临的新机遇,也是严峻挑战.     

人才强国战略新探

人才是经济社会发展的最重要的战略稀缺资源,也是全面建设小康社会和实现现代化的根本保障。为此,应努力实施人才强国战略,促进人才资源的发展。     

促进充分就业是发展的第一要务

随着市场经济的深入推进,我国就业形势将持续严峻,主要原因是我国人口基数大,劳动力资源相对过剩。解决失业的根本出路在于经济发展,促进充分就业是发展的第一要务,在保持较快的经济增长速度的同时,应选择有利于就业的经济增长方式,以实现经济社会的持续健康发展。世界各国经济的发展史表明,经济增长与就业增长通常是一致的,就业上升幅度从整体上来说决定于经济增长率。无论是处于竞争均衡的西方工业化国家还是处于结构转换的发展中国家的经济增长进程,都证明了经济增长与就业增长之间的这种互动关系。但经济高增长,资本高投入并不一定必然…     

将比较优势转化为企业竞争力

由比较优势转化为竞争优势比较优势涉及的主要是各国不同产业（或产品）之间的关系，它取决于资源禀赋，强调产业发展的潜在可能性，对产业国际竞争力具有基础性的影响。大力发展具有比较优势的产业有利于获得国际分工的利益。但劳动密集型产品的比较优势并不一定具有国际竞争优势，具有竞争优势的是在国际市场上具有垄断优势的产业或产品。这是由于经济全球化使资源可以在国际间流动，资源配置国际化，比较优势的作用明显减弱，而通过提高资本和技术的有机构成，自然资源可以改良、再造，也可以被新资源所替代。当然，具有比较优势的产业往…