发展价值论语境下的最终价值目标

社会发展的价值问题,是关于社会发展所要满足什么样的需求的问题以及为谁而发展和怎样科学合理地发展的问题,这一问题内涵于不同的发展观念中并支配着人类改造自然和改造社会的行为.社会发展理念从GDP崇拜到GNH关怀的转变促成了人类关于社会发展价值目标由崇尚经济发展转向崇尚以人为本,关心人类社会的生存状况和命运,追求人的全面发展和人的幸福的一个全新的价值世界,终于找到了人类发展的最终价值目标.     

幸福是什么

幸福是什么？有人在问，有人在想，然而，幸福表达的方式是不同的.     

浅谈档案信息化管理面临的问题及对策

随着信息化,数字化社会的不断发展,档案管理也朝着信息化的方向前进。在档案信息化管理过程中,因为各企业单位随着不断发展会有大量电子文档,数码与声像等众多档案在册,这对档案信息化的管理提出了更高的要求,也暴露出档案信息化的管理不能满足各企业单位日益增长的需求,档案信息化管理也面临着各方面的问题,文章从档案信息化管理面临的问题做出分析与探讨,给出解决档案信息化有效管理的对策,理性思考为档案信息化的有效措施的制定奠定基础。     

区域空间结构重组:结构重组研究的新领域

区域空间结构重组是任何区域在经济、社会大转型时期的重大战略问题,也是区域经济学、空间经济学、生产力经济学、地理学、社会学等学科在转型时期共同研究的热点课题。自20世纪90年代中期以来,我国全面进入社会、经济大转型时期,区域空间结构重组研究成为目前经济学界和地理学界共同关注的焦点。在特定的国际国内背景下,探索区域空间结构重组理论的创新并将其指导中国区域空间结构重组的实践,是学界的新任务。     

双极性的二维相干OCDMA码字构造与性能研究

在单重合序列(OCS)的基础上,构造了二维相干OCDMA系统的双极性单重合序列(BOCS).在相同码长和波长数的情况下,大大增加了二维相干光码分多址(OCDMA)系统的码字容量,同时码字的自相关和互相关性能保持不变,而且串扰值略微降低,提高了二维OCDMA系统性能.此外,对于构造的BOCS,在相同码长的条件下,通过增加波长数,不仅可以进一步增加BOCS的码字容量,而且还可以进一步降低串扰值,从而进一步提高了二维OCDMA系统性能.     

关于金融服务助力乡村振兴的调查研究——以湖北省荆州市公安农商行为例

党的十九大报告提出“实施乡村振兴战略”,党的二十大报告提出“全面推进乡村振兴”,从“实施”到“全面推进”,不仅是战略上的转变,还表明我国乡村振兴已步入新的发展阶段。在全面推进乡村振兴的过程中,离不开金融服务这一重要助力。然而,我国乡村金融机构在提供金融服务的过程中仍存在较多问题。如何将金融服务与乡村振兴战略进行有效衔接,已然成为更重要的议题。本调研报告以荆州市公安农商行及其助力的埠河镇复兴场村为调研区域,对公安农商行金融服务助力乡村振兴过程中出现的问题进行分析,并提出相应的改进方案和建议,旨在为金融机构助力乡村振兴提供一定的经验与借鉴,进而提高金融服务助力乡村振兴的能力与水平。     

“本科生就业不如专科生”不是坏现象

据媒体报道,2015年,广东省高校应届毕业生人数为51.9万人,将有近80万高校毕业生在广东求职。分析显示,移动互联网行业招聘增长明显,房地产、快速消费品等行业需求出现下滑。数据显示,截至2014年9月1日,广东2014届高校毕业生就业率为94.61%,再次出现研究生和本科生就业率低于专     

主导产业由资源输出型向资源加工型的转变──兼论中部地区产业结构的调整

改革开放以来，随着我国经济的发展，东部和中部地区经济发展的差距日趋扩大。造成东中部地区经济发展巨大落差的原因，固然与体制、文化、地理、国家政策诸方面因素相关，但两大区域之间在主导产业上的资源加工型与输出型的差异，也是重要的经济原因。因此，必须采取相应对策，使中部地区资源加工型产业得到充分发展，以实现资源优势向经济优势的转化     

风险社会下教唆犯罪理论研究——兼论故意教唆过失行为的法律规制

故意教唆过失行为是犯罪参与论中一个被忽视的难题,刑法理论对它尚缺乏足够深入、系统的研究。故意教唆过失行为常被视为间接正犯中"利用他人的过失行为"的情形,"原则上成立间接正犯"。但许多时候,故意教唆行为人并未支配整个犯罪事实,往往只能以无罪论。随着人类步入风险社会,故意教唆过失行为有愈演愈烈之势,让其游离于严密的法网之外,不仅会给司法机关办理相关案件带来极大的困惑,而且有违国民的法感情。鉴于此,本文主张刑法应当对故意教唆过失行为进行合理地规制,并视其具体情形定为教唆犯、帮助犯或间接正犯。     

大学教授升值了

从1999年11月开始，清华大学老师的收入“猛涨”，最高的增加了5000元．此举拉开了高校人事制度改革的序幕，人们不禁嘘吁：教职工收入大幅增加清华大学的老师在领取去年11月份工资时会发现，他们的工资卡里一下子多出了不少津贴，从300到5000元不等。从那个月开始，清华在全国高校中率先大幅度提高教师待遇。按新的分配办法，全校所有教职员工根据岗位的不同，被分为9级，除原有工资外，可享受9个等级的津贴。最高的“九级教师”收入每年增加5万元，最低的一级教师，增加3000元。其他几级增加数额分别为4万元、3万元、2．3万元、1．7万元、…