农村土地流转制度改革与农业发展

我国农业发展战略,以及农地集约使用和规模化生产经营的要求,需要对农村土地流转制度进行改革和制度创新,形成有效的制度供给。制度创新的保障,在于解决好农村劳动力的有效转移。     

世纪之交广东产业构造战略任务的思考

在一个非常短的时期内 ,广东迅速调整了经济结构 ,推进了工业化进程 ,实现了经济起飞。随着广东进入工业化中段时期 ,伴随着广东经济发展阶段的演进 ,在市场需求结构发生重大变化的背景之下 ,广东以往经济增长方式亟待有效转变 ,产业结构面临着进一步调整优化的客观需求。世纪之交 ,围绕着实现经济社会现代化这一核心目标 ,广东将以产业现代化 ,提高国际竞争力和可持续发展作为三项关键性战略任务。     

经济特区在中外经济合作中的作用——兼论其在华南经济区中的作用

自80年代之初,中国经济特区诞生以来,随着不断的发展与完善,其经济实力不断扩大,对外的交流与合作日益紧密,在推动中国大陆特别是广东、福建、海南与港、澳、台的经济交往方面起着巨大的作用。     

人力资本、产权与人力资本密集型企业研究

人力资本及人力资本密集型企业在理论和现实中均有重要意义,人力资本具有资本的一般属性,也有其在人力资本密集型企业中的特殊性质,更重要的是人力资本的非产权特性,这是人力资本区别物质资本的本质特性.此方面的研究目前存在误区.由于人力资本密集型企业与物质资本密集型企业在特性上有着本质区别,因此传统理论在人力资本密集型企业的相关问题上缺乏解释力,迫切需要对微观经济中人力资本密集型企业展开详细探讨.     

专业服务企业研究:知识经济背景下的重要议题

世界经济步入知识经济时代后,专业服务企业逐渐占据经济舞台中央,其重要性愈发凸显.研究其内涵、性质、边界以及治理目标这四大经济性质也更为迫切和重要.同时,由于人力资本密集以及业务专业化特性导致外部所有者主导的外部治理在专业服务企业中弊端诸多,需要进一步研究基于专业服务企业的特性,剖析内部治理适用于专业服务企业的理论基础,并探讨利润分享、晋升、分工这三大内部治理机制的运作机理.     

利润分享:一种协调人力资本的治理手段

在Mumcu模型的基础上,建立一个人力资本密集型企业与人力资本有关薪酬谈判的模型,即人力资本凭借其专用性使其投资重要性不断攀升,在与企业薪酬谈判中的话语权也不断增强。在这种情况下,关键性的人力资本已不仅限于获取劳动市场上的均衡工资,更可以与企业分享其创造的价值。反观,当人力资本密集型企业生产对关键性人力资本的依赖性不断增强并且难以控制时,企业只有通过与其分享租金以协调人力资本与企业保持合作,实现共赢。     

创新与未来

建设知识驱动的经济是我们竞争的未来,但创新不会自动地带来社会进步.人们必须对某阶段的创新目标做出道德判断,有选择地实现经济的、生态的、以及社会的平衡.因此,可持续发展的道路可以通过建立对未来的共同远景来实现,而这一远景必须对公共及私有的政策制定者和投资人产生激励作用.创新不再由过去所驱动,而是被未来所牵引.     

我国信用缺失的新制度经济学诠释

我国现阶段的信用缺失体现为三个层次 ,其直接诱因是不对称信息和不完全契约 ,而深层诱因是信用制度的缺位。通过信用制度变革与创新 ,使外部性、风险和交易成本所引起的收入的潜在增加内在化 ,可以有效地打击失信行为的动机 ,同时提高整个社会的信用交易量 ,推动经济发展。     

欧盟需要发展对华关系强调重视香港、澳门特别行政区作用

欧盟需要发展对华关系强调重视香港、澳门特别行政区作用隋广军一次探讨２１世纪欧盟与中国关系的国际研讨会１９９６年６月２８～３０日，在葡萄牙首都里斯本举行了“２１世纪欧洲联盟和中国关系”国际研讨会。在葡萄牙国际战略研究所的组织下，来自欧洲联盟、中国、德国...     

创新结构、转换机制是经济特区兴衰成败的关键

经济特区创建伊始，就以其独特的运作方式，快速的经济增长，重要的经济功能引起了中外各界的极大关注。毫无疑问，经济特区在中国开放与改革这一本世纪世界发展史上最为重要的历史事件中扮演着举足轻重的先导作用。回顾特区１５年历程，可以发现促进经济特区生产力水平迅速提高，人民生活大为改善的主要经验在于：经济特区牢牢把握不断优化经济技术结构、积极谋求经济运行机制创新这两个现代经济发展的关键环节，将创新与发展有机地结合起来，通过结构和运行机制的转换执快速良性发展的牛耳。