资源型经济如何摆脱“资源诅咒”——基于中国的经验证据

我国资源型城市普遍存在着矿业、矿城、矿山、矿工"四矿"问题,并已严重制约了区域经济的可持续发展,这表明在我国城际层面"资源诅咒"效应也是成立的.将演化经济学作为分析资源型城市从"无序"到"有序"的方法论,可以发现,资源型城市摆脱"资源诅咒"需要具备投资规模、对外开放、技术创新和产业升级等方面的条件.对包头、攀枝花两座典型资源型城市的经济发展差距进行实证分析的结果表明,矿产资源会成为城市经济发展的"福音"还是"诅咒",关键取决于发展战略和发展模式的选择,因而,必须为我国的资源型经济提供科学的转型政策设计.     

耗散结构视角下的矿业城市产业转型路径

针对矿业城市产业结构现状,以耗散结构理论为依据,对政府政策、投资环境、中小企业、技术创新、人才培训等环节在产业转型中的作用进行了分析,阐述了产业耗散结构的形成机制。     

区域产业结构研究述评

对西方国家主流产业结构理论加以介绍和简评,阐明其集群化和全球化的发展趋势。对国内产业结构理论的研究和应用进行了总结和反思,指出存在重实证研究,轻规范研究;重宏观层面,轻微观层面;重定量分析,轻定性分析;重第二产业,轻一、三产业以及区域研究与产业研究相脱节等现象。探讨今后区域产业结构研究的基本方向。     

资源型城市产业转型中的熵与自组织

从自然科学高度对资源型城市产业转型问题进行了研究。结合资源型城市现状,一方面,对资源型城市产业结构单一化、稳态型和协同性差等特征进行了熵解释,指出产业优化和结构调整的必要性和紧迫性;另一方面,从宏观和微观两个层面,研究了资源型城市产业优化的自组织机理,指出了产业结构调整的实质以及如何进行调整。     

矿业城市产业转型的创新集成体系

矿业城市在为国民经济作出重大贡献的同时,自身也产生和积累了一系列的矛盾和问题,产业转型是矿业城市可持续发展的必由之路,创新是实现产业转型的保障机制。借助集成的思想和系统的观点,根据各种创新之间的内在联系,矿业城市在转型过程中应该以文化创新为灵魂,以制度创新为基础,以技术创新为核心,管理创新和区位创新齐头并进,共同推进矿业城市的发展。同时,矿业城市也要结合客观实际,确定区域技术创新的基本原则。     

摆脱行为惯性:成长期企业应关注的问题

研究表明,许多企业往往被自身的成功经历所束缚,产生一种“行为惯性”,最终因无法适应环境的变化而走向衰亡。处于成长期的企业应避免落入“行为惯性”的陷阱,本文通过对国内外知名企业的案例分析,提出规避“行为惯性”的六条建议。     

内部控制与风险管理关系辨析——基于概念演进的视角

内部控制与风险管理是关系密切又容易混淆的两个概念,有必要从演进视角对两者进行深入研究。在回顾内部控制与风险管理发展历程的基础上,采用比较分析的方法,指出内部控制与风险管理在职能定位、活动范围、风险内涵以及风险对策等方面存在差别;同时,内部控制又是实施风险管理的必要环节,两者都是为企业价值增值服务的。有效的内部控制可以提高企业全面风险管理水平,因此在企业实施全面风险管理过程中应加强对管理层权力制衡的内部控制制度建设、完善制订重大决策的内控流程、强化对各关键环节的风险控制。     

国有企业战略实施路径:一个案例及启示

战略的实施是提升企业核心竞争力的重要环节,国有企业在战略管理中往往存在着重战略设计,轻战略实施的弊病。本文从典型案例出发,研究了大庆石油管理局的战略实施进程,通过经验总结,提出国有企业在战略管理过程中要做好战略实施与推进方式、组织结构、资源要素以及管理风格的匹配工作。     

中央环保督察、绩效考核压力与企业“漂绿”

本文将2016年首轮施行的中央环保督察制度视为一次准自然实验，采用双重差分法(DID)考察该制度对企业“漂绿”行为的影响。研究结果显示：中央环保督察显著降低了被督察地区污染企业的“漂绿”水平，但因传统政绩观的惯性影响，经济绩效考核压力会弱化该制度的微观政策效果。进一步分析发现：环保督察期间，地方政府主要通过加强环境执法促进企业改善环境信息披露；企业“漂绿”水平的降低仅在法治化水平高、行业竞争度高以及媒体关注度低和非政治关联的样本中显著；兼顾环境保护与经济发展的政绩考核机制有助于克服传统政绩观对该政策的负面影响。本文丰富了中央环保督察对企业环境行为的影响研究，为进一步落实和完善中央环保督察制度提供了理论启示。     

资源型城市经济转型的产业政策分析

资源型城市的经济转型和可持续发展越来越受到社会各界的关注.资源型城市中产业结构具有城市布局分散的产业结构单一化,资源结构超重性,经济结构稳态性,产业结构趋同性.资源型城市的危机本质上是一种结构性的危机,而结构性危机是一种由于产业结构畸形发展而给城市的社会经济带来的不良影响.资源型城市经济转型产业政策的设计应遵循可持续发展、关联效应、技术进步、比较优势、劳动力指向等原则,并采取相应的政策措施.