坚持·落实·实效——谈抓落实的辩证法

在领导工作中，抓落实是最重要的工作方法。再好的决策，如果不抓落实，也是白纸一张。那么，在领导工作中，怎样抓落实呢？     

把加强和改进党的作风建设的各项任务落到实处

贯彻落实党的十五届六中全会《决定》，是全党的大事。各级党委要按照省委的要求，把加强和改进党的作风建设摆上重要议事日程。要坚决执行《决定》提出的“坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、官僚主义；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律．反对自由主义；坚持清正廉洁，反对以权谋私；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。”各级纪委要在党委的领导下．扎实开展工作，为把省委提出的加强和改进党的作风建设的各项任务落到实处提供有力保证。     

大力培养选拔优秀年轻领导干部

首先,培养选拔年轻干部是事关全局的重大问题。邓小平同志指出:“中国要出问题,还是出在共产党内部。对这个问题要清醒,要注意培养人,要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准,选拔德才兼备的人进班子。我们党的基本路线要管一百年,要长治久安,就要靠这一条。真正关系到大局的是这个事。”当前,我们党正面临着建设有中国特色社会主义的历史重任,经受着时代的考验。在这种形势下,培养选拔年轻干部更具有重大意义。这项工作既是在新形势下巩固党的执政地位、     

论党员行为规范与党风廉政建设

党员行为规范历来就是我们党的建设中一个十分重要的问题。过去人们说到党员行为规范,多只理解为党章和其他的党内法规,其实,这种认识是有失偏颇的。应当将党规党法以外的党内规范性文件以及法律和道德纳入党员行为规范体系。党员行为规范是搞好党风廉政建设、反对和防止腐败的重要制度保证。马克思主义政党一贯高度重视对自己党员的行为进行严格规范。进一步强化对党员行为的规范是新形势下反对和防止腐败的迫切需要。以“三个代表”重要思想为指导,与时俱进,大力推进新形势下党员行为规范的建设,是当前和今后一个时期中党的建设的一项重大而紧迫的任务。