柔性管理:知识型员工管理的理想模式

当今社会是知识经济时代,知识要素逐渐超越资本要素成为组织内部最重要的资源,而掌握知识的知识型员工则是组织实现竞争力的重要源泉。知识型员工作为一类特殊的群体,与一般员工相比有自己的鲜明的特点;根据知识型员工的特征可以看出,柔性管理模式更能激发他们的工作热情和创造性,成为进一步推动组织发展的动力,是知识型员工管理的最佳模式。     

高校柔性管理的本质及其体现

柔性管理是一种全新的管理理念,是一种以人为中心的人性化管理.它具有内在驱动性、影响持久性和激励有效性等特征.高校的柔性管理同样是一种以人为中心的人性化管理,这种管理体现在管理决策、组织结构、用人机制、教师培训、绩效考核、激励机制、校园文化以及学生工作等方面.     

国际能源价格波动对中国经济的影响

运用有向无环图(DAG)方法并结合基于SVAR模型的脉冲响应和预测方差分解方法分析了国际能源价格波动对中国经济的传导途径及其效应。研究发现,能源价格对中国经济的冲击效应明显,对国内消费物价水平的冲击比对工业产出的冲击程度更大。中国能源依赖度非常大,进口价格波动对国内价格会产生影响。需要国家进一步加强对基础性产品价格的宏观调控,抑制外部价格波动对国内的冲击。这为中国治理通货膨胀提供了理论依据。