因子分析法在高校财务风险评价中的应用

运用因子分析法对高校财务风险进行分析评价,由SPSS软件对样本指标进行因子分析,得出影响高校财务风险的主要因素,利用因子分析法对所选高校样本进行综合评分,推导出所选高校财务风险的综合排名,从而为进一步提高高校财务管理工作水平及更科学地评价高校财务风险提供有价值的建议.     

高校外聘教师管理探略——从某高校解聘事件谈起

国内某著名大学终止与病危的Z教授的聘用合同事件经媒体炒作后,引起了社会热议.这一事件暴露出高校人事制度改革后,外聘教师的管理仍有待进一步完善.高校与外聘教师之间签订的合同属于劳动合同,对外聘教师的管理应该在<劳动合同法>及相关劳动法律法规的指导下进行规范.这样不仅可以促进学校的自主用人,同时也维护了学校和外聘教师双方的合法权益.     

两型社会背景下湖南页岩气定价影响因素研究

湖南贫煤、缺油、无常规气,但页岩气资源丰富,其勘探开发有利于湖南两型社会的建设。为加速湖南页岩气的勘探开发,页岩气定价影响因素与定价机制问题急需解决。系统研究了影响湖南页岩气定价的主要因素,并基于层次分析法探讨了这些影响因素的相对影响程度。研究结果表明影响湖南页岩气定价的因素包括页岩气开采成本、页岩气运输成本、可替代能源的价格、环境可承受能力、页岩气自身的环境效益、季节的变动、国家政策等。层次分析法研究结果表明页岩气开采成本对湖南页岩气定价影响最大,其次是运输成本和可替代能源价格。     

反垄断法的经济学分析

经济学的分析方法很早就应用于反垄断法的研究中, 本文阐述了法律经济学分析的基本前提和基本原理,并在此基础上运用经济学的分析方法分析了垄断规制中的市场认定问题.     

用《劳动合同法》规范高校外聘教师管理

高校人事制度改革后,外聘教师管理仍有待进一步完善。文章在肯定高校外聘教师工作取得一定成绩的同时,指出了许多高校在外聘教师管理过程中出现的问题。高校与外聘教师之间签订的合同属于劳动合同,对外聘教师的管理应该在《劳动合同法》及相关劳动法律法规的指导下进行规范。这样可以促进学校自主用人,维护学校和外聘教师双方的合法权益。     

论新农村建设背景下的农村普法教育模式创新

在社会主义新农村建设的背景下农村普法工作被赋予了新的时代使命,就是为社会主义新农村建设提供有力的法治保障.面对新的机遇和挑战,当前的农村普法教育工作在普法理念、普法资源、普法方式上还存在一定的差距,在此基础上有必要结合新的时代要求对农村普法教育模式进行创新和探索.     

试论公众法律信仰的培养

随着“依法治国,建设社会主义法治国家”治国方针的提出,法治精神已逐渐渗透到社会生活的各个方面。但是,公众法律信仰的缺失仍然严重影响着我国的法治化进程。为此,我们必须加强对公众法律信仰的培养,特别是要注重“良法”的制定,使法律深入人心;对国家公职人员加强法律素质教育,在其公正执法中树立法律权威;改革普法教育中重知识、轻素质的倾向,着力进行基本价值观和基本运行原理的教育。     

用《劳动合同法》规范高校外聘教师管理

高校人事制度改革后,外聘教师管理仍有待进一步完善。文章在肯定高校外聘教师工作取得一定成绩的同时,指出了许多高校在外聘教师管理过程中出现的问题。高校与外聘教师之间签订的合同属于劳动合同,对外聘教师的管理应该在《劳动合同法》及相关劳动法律法规的指导下进行规范。这样可以促进学校自主用人,维护学校和外聘教师双方的合法权益。