我国企业社会工作的介入空间与路径研究

企业社会工作是将社会工作的理念与方法应用于企业界,对于解决员工问题、提升企业效率以及经济社会的和谐发展具有重要意义。随着我国社会经济环境的巨大变迁,企业和员工面临许多从未遇到的新问题,迫切需要企业社会工作的专业介入。从时代背景、服务内涵、组织结构与专业发展等角度分析企业社会工作在我国的介入空间,可以从制度保障、组织形式、资源提供、服务项目等方面探讨我国企业社会工作的发展路径。     

我国危机管理体系建设初探

面对各种突发事件做出及时有效地反应就形成了政府对危机的管理。要做到这一点,关键在于建立合理完善的危机管理体系。我国危机管理体系的建设应从管理机制、管理体制和法制三方面着手进行。     

社会工作方法在企业员工管理中的应用研究

目前企业在员工管理方面存在多方面的问题,影响企业效率的提高。社会工作强调“以人为本,助人自助”,注重人性化发展与案主潜能的挖掘,其应用对促进企业员工管理具有一定的优势与功用。具体应用如下：提供企业员工心理疏导的途径、协调企业员工的人际关系、介入企业员工的培训与教育、建立员工与企业的有效沟通网络。     

社会凝聚与居民幸福感研究——基于深圳与厦门的数据考察

目前有关居民幸福感影响机制的研究,多集中在个体特征和经济因素的考察,对社会因素关注不够。基于深圳和厦门的调查数据,从社会凝聚的角度分析其对居民幸福感的影响,从社会信任、利他倾向、社会认同、社会参与四个维度进行测量,研究发现:相比个体特征和经济因素,社会凝聚对居民幸福感有重要影响;地区经济富裕程度与居民幸福感存在负相关关系;社会凝聚各因素均对居民幸福感具有显著正向影响。建议政府应将增强社会凝聚力作为提升居民幸福感水平的重要政策目标。     

社会凝聚与居民幸福感研究——基于深圳与厦门的数据考察

目前有关居民幸福感影响机制的研究，多集中在个体特征和经济因素的考察，对社会因素关注不够。基于深圳和厦门的调查数据，从社会凝聚的角度分析其对居民幸福感的影响，从社会信任、利他倾向、社会认同、社会参与四个维度进行测量，研究发现：相比个体特征和经济因素，社会凝聚对居民幸福感有重要影响；地区经济富裕程度与居民幸福感存在负相关关系；社会凝聚各因素均对居民幸福感具有显著正向影响。建议政府应将增强社会凝聚力作为提升居民幸福感水平的重要政策目标。