浅谈高校人才引进

高校的发展离不开人才,知识的创新更离不开人才。高校作为人才集聚的重要基地,人才工作对高校长远发展起着关键性作用。随着我国市场经济改革的深入和高等教育的快速发展,建立一支规模适度、结构合理的高水平师资队伍已成为当前高校的头等大事,而人才引进是解决这一问题的有效手段。     

日本的老年人权益保障立法

日本具有健全的老年人法律保障体系,为现有的社会福利制度提供了法律保障.战后,随着日本经济的日益强盛、人民生活水平的不断提高和人口老龄化进程的加速发展,日本的老年人社会保障和社会福利法律制度也经历了一个由发展逐渐完善的过程,目前由<国民年金法>、<老人保健法>、<老人福利法>和<介护保险法>四部法律构成了老年社会保障和社会福利的基础,他们分别从经济、医疗保健、社会福利和生活护理等方面为老年人提供了全方位、多层次、强有力的制度保障.     

浅议高校教职工考核工作

高校教职工考核工作是高校管理的核心工作之一,对高等教育的发展、高等学校教育质量的提高起着极其重要的作用。     

浅谈如何加强实践教学

随着我国创新型国家建设的步伐,以往只重视理论知识教育,忽视实践教育的教学模式已经不能满足我国社会和经济发展对各类创新型人才的需求。教育教学体系的改革也迫切要求我国走实践教学与理论教学并重的道路。