用人所长

在这个世界上,没有一个人的身上全是优点而毫无缺点,同样地,也不可能有一个人的身上全是缺点.而毫无可取之处。所以,雇用众多的人来从事一番事业时,即可见到各式各样的优点及缺点。 评断某人时,若是以缺点为中心,必会产生莫大烦恼。     

经商获益不唯利

早年,我开始从商不久,有位老人曾给我讲过一个至今仍留有深刻印象的故事。 一条街上有家经营上等点心的店铺。一天有个衣衫褴褛的男子来买一个馒头,可这里毕竟是够些档次的店铺,所以,别说只买一个馒头,仅看一眼这个人也已经是非常罕见了。为此,店里的伙计虽然已将手上的馒头包好,但又觉得这是个非同一般的主顾,递出时犹     

我的人才观

自己培养人才 优秀的人才很难“捡到”,也很难“控制”,最好自己用心去培养。 每一个人都要经过训练,才能成为优秀的人才,譬如在运动场上驰骋的健将们,一个个大显身手,但他们之所以有惊人的体能和技术,并不是凭空得来的,而是严格训练的成果。不只是生理上,甚     

追求利益不是最终目的

每一个生意人都想赚钱,这是天经地义的事。可是,满脑子都是生意经,这只是一般人的想法。很久以前,我曾接到一封从北海道的札幌市寄来的信件,内容大致如下:“我是一位眼镜商人,前几天,在杂志上看到了您的照片。因为您所戴的眼镜不大适合脸形,希望我能为您服务,替您配一副好眼镜。”我认为这位特地从北海道写信给我的人,必定是位非常热心的商人,于是便寄了一张谢函给他,后来便将这件事情忘得一干二净。由于应邀到札幌市演讲,不久我终于有机会一游北海道。在我演讲完毕之后,那位曾寄信给我的眼镜商人立刻要求与我见面。他的年纪大约在七十岁左…     

为你配副好眼镜

小生意讲利润,大生意讲道行。每一个生意人都想赚钱,这是天经地义的事。可是,满脑子都是生意经,这只是一般人的想法。很久以前,我曾接到一封从北海道的札幌市寄来的信件,内容大致如下:"我是一位眼镜商人,前几天,在杂志上看到了您的照片。因为您所配戴的眼镜不大适合脸形,希望我能为您服务,替您装配一副好眼镜。"     

也可以请坏人来做事

想全用好人来替自己工作是不可能的,与其精挑细选,不如大胆用人。 当我的公司拥有50人左右的员工时,大部分以我为中心,集合年轻人一起工作,大家都很辛勤,所以我也非常高     

会选择成就松下

家道中落，在一片愁云惨雾中，我上了市里的小学。四年级的秋天，父亲让我去火盆店当学徒。老板每个月11号和15号各发五文钱给我。     

领导者的条件(续)

事在人为领导者应具备本来就不允许失败的严肃的信念武田信玄曾说过这样的话:“看到不该打败的仗败了,不该灭亡的权贵之家亡了,人们总把这说成是天命。但我决不认为是天命,而是认为没有做好,只要做好了,就不会有失败。”的确,我们无论做什么事,只要一