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股份合作制企业是劳动群众自愿组合,自筹资金,并以股份形式投入,在财产共同所有和按份共有的基础上,集体占有生产资料,共同劳动、民主管理、按劳分配和入股分红相结合的集体所有制经济的一种企业组织形式。由于股份合作制以其自愿组合、自筹资金、自主经营、自负盈亏、自我制约、自我发展的“六自”特点,因而引起相当一部分新办企业纷纷“上马”尝试;不少原有集体企业亦陆续“下海”邀游。一些试点较早的股份合作制企业已在市场经济的大潮中取得了初步的成果,正展示着诱人的前景。推进股份合作制的目的从我们虹口区集管工业企业探索的过程来看,推进股份合作制的目的在于: 相似文献
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国家对有贡献的科技人员进行奖励并提供特殊津贴方案的实施打开了笔者的思路——对企业经营者可否实行年薪制。从1978年起,国务院先后颁布了《发明奖励条例》、《自然科学奖励条例》、《合理化建议和技术改进奖励条例》及《科学技术进步奖励条例》等四个科技奖励条例。十多年来,国家对作出重大贡献的科技人员进行奖励,一方面推动了科技进步,促进了“四化”建设,提高了企业经济效益和社会效益,另一方面,在各行各业,各阶层,各岗位亦产生 相似文献
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建立社区长效管理机制初探 总被引:1,自引:0,他引:1
主题报告90年代以来,上海城市社区建设取得了巨大成就,在许多方面走在全国城市社区建设的前列。但是,相对于迅速发展的城市社区建设和各项事业,上海的城市社区管理和环境建设工作明显滞后,有些问题还相当突出。究其原因,主要是社区管理尚未形成规范性、可操作性的长效管理机制长效管理机制涵义与特征长效管理机制是城市管理具有持续效应、综合效能的一种管理机制。管理机制是管理主体运用一定的手段与方法,有效实现管理目标的运作方式。长效管理机制的特征不仅具有前瞻性、规范性、全局性和综合性,而且具有上下联动、内外结合、条块协调、… 相似文献
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