中国对跨国公司的认识

中国是怎样认识资本主义世界体系的承担者跨国公司的?又是怎样大胆迅速地实行对外开放政策、把一部分国内市场对外开放的?中国在实现国际化、现代化的过程中,对跨国公司的认识正在发生微妙的变化,列跨国公司的态度也有了很大的转变。这一变化的特征根据国际化、现代     

日本的雇佣、劳动惯例与劳动意识的变化

本报告的目的是:1.说明日本雇佣、劳动惯例的概貌;2.论述雇佣、劳动惯例对日本工人的劳动意识有什么影响;3.考察近年来青年工人工作观变化的状况,并研究今后的工作方向。     

建立密切合作的价值工程小组

价值工程的实践方法早已确立,而且,长期以来这一方法一直得到了实际应用。然而,根据其方法实施价值工程时,有时并不能得到预期的成果。本文将阐明其原因,介绍几种在应用价值工程时可以避免失败的方法。失败的主要原因是由消极思想所造成的不合作态度。在此,笔者想提出现实的、对于消除消极思想所产生的障碍行之     

研究开发的国际体制

一、技术与国际活动日本企业的国际化和技术据日本通商产业省的调查,日本制造业向海外直接投资的最主要动机是“确保和开辟市场”,其次是“有利于生产”,以及“确保原料、资源”、“致力于经营的多样化、国际化”。     

日本妇女参加工作的原因及其待遇

近年来,日本妇女参加工作的人数显著增加。在1960年至1980年的21年间,女雇佣劳动者增加了1.83倍(在此期间男雇佣劳动者增加1.60倍)。最近五年中每年平均增加3.02%,其增长率为男雇佣劳动者(增长1.1%)的三倍,妇女已占雇佣劳动者总数的34.1%(1980年)。并且,到1980年15岁以上女性的47.6%已成为劳动力,有配偶女性     

日本社会福利的课题与展望——日本社会学家三浦文夫在沪作学术报告

三浦文夫是日本社会事业大学的教授,曾任日本福利学会会长,现任该会理事,兼任东京老年人问题综合研究会顾问。除教学研究外,他还参与了日本政府社会福利政策的制定。应上海市社会学学会的邀请,三浦教授于1984年5月5日在上海作了题为“日本的社会福利课题和展望”的学术报告,重点谈了日本老年人的社会福利问题。三浦教授首先介绍了“社会福利”的概念。“福利”一词,日本表达为“扶植”,其涵