硬约束:国有大型企业成功建立现代企业制度的基点

当前,国有大型企业普遍陷入困境,其根本原因是现行的企业制度与市场经济极其不相适应。不言而喻,随着国家经济体制由计划经济向市场经济转换,企业必须建立现代企业制度。问题在于,国有大型企业具有公有制的特性,决定了其要建立与社会主义市场经济相一致的社会主义现代企业制度。西方的现代企业制度,不仅是社会化大生产发展的产物,也是资本主义私有经济发展的产物。实践证明,国有大型企业如果不在遵循现代企业制度一般原则的基础上,对西方现代企业制度进行改进,是无法建立符合社会主义市场经济要求的现代     

企业家要加强对国际环境与国内环境的认识和运用

中国加入WTO决定了企业要在更大的程度上受国际环境的影响。因此,企业家必须认识国际环境及国内环境与国际环境的关系,充分利用国际环境和国内环境,才能更好地发挥自己的作用,使企业在不断变化的国际国内环境中立于不败之地。     

生产力经济学的节约论

生产力经济学的节约论,是生产力经济学的基本理论之一。生产力经济学自一九八○年创立至今已十余年了,理应对此进行系统的探讨,以丰富生产力经济理论和加强生产力经济理论的实践指导意义。     

追求利润最大化是企业的根本使命

追求利润最大化是企业的根本使命于海洋，陈通，鲍步云当前，我国正进入由计划经济向社会主义市场经济的过渡时期。党的十四届三中全会决定，国有大中型企业，将要在逐步转换经营机制的基础上推行现代企业制度，以把其改造成为适应社会主义经济运行的自主经营、自负盈亏、...     

企业家要充分发挥创新的主导作用

中国成为世贸组织的正式成员,企业面临着激烈的国际竞争。要变挑战为机遇,企业必须不断地进行创新。在企业的创新过程中,企业家处于支配地位。企业家必须发挥创新的主导作用,营造创新环境,鼓励创新;提高自身修养,带动创新;汇合各方力量,大胆创新。     

企业创新文化与核心能力：结构和路径关系——以亳州农业产业化龙头企业为例

企业创新文化是一种以＂创新＂为特征的企业文化形态,企业核心能力是企业维持竞争优势的重要源泉。以亳州农业产业化龙头企业为例,在对企业创新文化、核心能力相关研究成果进行梳理的基础上,借助AMOS7.0、SPSS15.0软件分析其结构和路径关系表明：企业创新文化对企业核心能力形成产生的直接和间接效应分别为0.21和0.71,自主创新和模仿创新对样本企业核心能力的总效应相当,分别为0.90和0.89,企业创新制度和环境也是影响企业核心能力的重要因素。     

论作为生产力经济学的生产力概念

人们给生产力下过各种定义,但基本意思是一样的,即生产力是人们认识、利用、改造、协调和控制自然界获取物质资料的能力。显然,现在流行的生产力概念实质是哲学上的概念。研究生产力经济问题,应把其生产力与哲学、政治经济学上的生产力严格区分开来,得出作为生产力经济学的生产力。概念反映客观事物的本质特征,定义则要对事物本质特征的内涵和外延作确切而简要的说明。     

领导环境的特点及其与管理环境的区别

物质 决定 意识 。 领 导者 主 观 能动 性 的发 挥, 直接 取 决 于其 对 领 导环 境 的认 识。 而要 有 效 地认 识 领 导环 境 ,必 须先 认识 领 导 环境 的 本 质含 义 和 特 点 及 其 与 管 理 环 境 的 区别 。 一、领 导 环境 的含 义 领 导 环 境 有 广 义 和 狭 义 之 分 。狭 义 的领 导环 境, 是 指 领导 者 所 在组 织 的内 部情 境。广 义的 领导 环 境,则 是 指组 织内 部情 境 和 组织 赖 以 存在 和 发展 的外 部条 件 的 总和 。 我 们这 里 取广 义的 概念 。 具体 地说 ,领 导环 境 ,是 指 独 立于 领 导者 之外 并能 …     

规模经济:从线性到立体的转化

边际学派认为的规模化生产引起生产成本节约的规模经济观,是线性的规模经济观.立体经济观认为,企业规模经济可分为生产规模经济、流通规模经济和消费规模经济,生产规模经济又可分为技术规模经济、产品规模经济和管理规模经济.产品规模经济,就是传统意义上的规模经济;技术规模经济,反映技术开发规模与经济效益之间的关系;管理规模经济,表明管理组织规模与经济效益的关系.流通规模经济和消费规模经济,分别描述市场活动的长期成本和消费活动的长期成本即规模经济问题.     

人事管理是现代企业管理的灵魂

人事管理是现代企业管理的灵魂许骁鲍步云一、人事管理的对象是生产力的主体企业人事管理，从一般意义上说，包括干部管理和工人管理，即是关于人的管理。马克思主义一贯认为，在生产力中人是主体，是主要生产力，其它要素是主体活动的对象，或是用来作用对象的手段。首先...